HR Generalist Supervisor - Garment & Manufacturing (ASAP)

Aussie Ganoderma
Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang garment dan online retail. Saat ini kami membutuhkan HR Generalist yang dapat bergabung secepatnya / ASAP untuk membantu proses rekrutmen tenaga kerja garment, mengelola administrasi HR, payroll, performance management, serta membangun sistem dasar HR perusahaan dari awal.

Posisi ini cocok untuk kandidat yang terbiasa bekerja di lingkungan manufacturing, garment, produksi, warehouse, atau perusahaan dengan kebutuhan tenaga kerja operasional/lapangan.

Tanggung Jawab :

• Melakukan proses rekrutmen tenaga kerja garment sesuai kebutuhan perusahaan, seperti operator jahit, QC, cutting, finishing, helper produksi, packing, dan posisi operasional lainnya.
• Melakukan sourcing kandidat melalui berbagai channel rekrutmen, termasuk database kandidat, komunitas, referral, job portal, dan jaringan tenaga kerja garment.
• Menyeleksi CV, menghubungi kandidat, melakukan screening, dan interview awal.
• Mengatur proses tes keterampilan kandidat, seperti tes jahit, pola, QC, atau tes teknis lain sesuai kebutuhan posisi.
• Berkoordinasi langsung dengan kepala produksi/user terkait kebutuhan manpower, jadwal tes, hasil seleksi, dan jadwal masuk kerja.
• Memastikan kebutuhan tenaga kerja produksi terpenuhi agar target produksi tidak terganggu.
• Mengurus administrasi karyawan baru, termasuk pengumpulan data, dokumen karyawan, kontrak kerja, onboarding, dan database karyawan.
• Mengelola HR administration, termasuk data karyawan, absensi, cuti, izin, lembur, perubahan status karyawan, dan dokumentasi personalia.
• Menjalankan proses payroll, termasuk rekap absensi, lembur, potongan, tunjangan, dan data pendukung penggajian lainnya.
• Membantu pelaksanaan performance management, termasuk pengumpulan data KPI, evaluasi kinerja, masa percobaan, feedback karyawan, dan dokumentasi hasil penilaian.
• Membuat dan mengelola database kandidat garment untuk kebutuhan rekrutmen jangka panjang.
• Membantu membangun sistem dasar HR perusahaan, seperti SOP recruitment, onboarding, absensi, payroll, performance review, dan administrasi personalia.
• Mendukung pekerjaan HR Generalist lainnya sesuai kebutuhan perusahaan.
  

Kualifikasi :

• Prefere pernah bekerja di industri manufaktur kecil dan garment
• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi, atau jurusan terkait.
• Memiliki pengalaman minimal > 2 tahun di bidang HR Generalist, HR Recruitment, atau HR Administration.
• Diutamakan memiliki pengalaman di industri garment, manufacturing, produksi, warehouse, atau retail.
• Terbiasa melakukan rekrutmen untuk posisi operator/lapangan.
• Memiliki jaringan atau database kandidat garment menjadi nilai tambah.
• Memahami proses screening kandidat, interview awal, administrasi rekrutmen, dan koordinasi dengan user produksi.
• Memahami dasar payroll, absensi, lembur, cuti, izin, dan administrasi personalia.
• Memiliki pengalaman dalam performance management atau evaluasi kinerja menjadi nilai tambah.
• Rapi, teliti, cepat tanggap, dan terbiasa bekerja dengan data administrasi HR.
• Memiliki komunikasi dan koordinasi yang baik, terutama dengan tim produksi/user.
• Aktif, responsif, memiliki inisiatif tinggi, dan mampu bekerja dengan target.
• Mampu bekerja secara mandiri serta nyaman membantu membangun sistem HR dari awal.
• Bersedia bergabung dalam waktu dekat / ASAP.

Kandidat yang Kami Cari

Kami mencari HR yang bukan hanya bisa mengurus administrasi, tetapi juga mampu bergerak cepat dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja produksi. Kandidat yang pernah menangani rekrutmen operator garment/manufacturing akan sangat diprioritaskan.

Preferred :

Pengalaman di garment, manufacturing, produksi, warehouse, atau perusahaan dengan kebutuhan manpower operasional yang tinggi.