HR Generalist Staff

Persyaratan:

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.

2. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist atau di bidang HR & GA.

3. Memahami proses rekrutmen end-to-end, termasuk sourcing, wawancara, dan onboarding.

4. Berpengalaman dalam menyusun dan mengelola program training & pengembangan karyawan.

5. Menguasai aspek General Affairs (GA) seperti pengelolaan aset, fasilitas kantor, perizinan, vendor, dan operasional kantor.

6. Memahami peraturan ketenagakerjaan dan implementasi kebijakan perusahaan terkait SDM.

7. Mahir dalam penggunaan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) dan lebih disukai memiliki pengalaman menggunakan HRIS.

8. Memiliki komunikasi yang baik, jiwa kepemimpinan, serta kemampuan problem-solving yang kuat.

9. Mampu bekerja secara tim maupun individu, dengan kemampuan multitasking yang baik.

10. Jujur, teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki inisiatif tinggi.

Tanggung Jawab:

- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk negosiasi gaji dan kontrak kerja.

- Menyusun dan menjalankan program training & development untuk meningkatkan kompetensi karyawan.

- Mengelola administrasi SDM, termasuk absensi, payroll, kontrak kerja, dan evaluasi kinerja.

- Menangani aspek General Affairs, seperti pengadaan fasilitas kantor, pengelolaan aset, perizinan, dan koordinasi dengan vendor.

- Mengembangkan dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan SDM serta peraturan ketenagakerjaan.

- Menjalankan program employee engagement, menjaga hubungan industrial, serta menangani permasalahan karyawan.

- Melakukan analisis dan pelaporan terkait HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.