Deskripsi pekerjaan HR Generalis PT Panna Cotta Multirasa
1. Recruitment (End-to-End)
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga onboarding
- Membuat dan memasang lowongan kerja (job portal & sosial media)
- Screening CV, interview awal, hingga koordinasi user interview
- Menyusun offering letter & negosiasi kandidat
- Mengatur proses onboarding karyawan baru
2. Payroll & Compensation
- Mengelola perhitungan gaji bulanan, lembur, insentif, dan potongan
- Memastikan pembayaran gaji tepat waktu
- Mengelola absensi, cuti, dan keterlambatan
- Berkoordinasi dengan finance terkait payroll
3. Administrasi HR
- Mengelola data karyawan (kontrak kerja, perpanjangan, database)
- Menyusun dan mengarsipkan dokumen HR
- Mengurus BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
- Memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan
4. Operasional & Employee Relations
- Menangani kebutuhan operasional karyawan sehari-hari
- Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan
- Menangani permasalahan karyawan & tindakan disipliner
- Membantu membangun budaya kerja yang positif
5. HR Development & Improvement
- Mengidentifikasi kebutuhan training & pengembangan karyawan
- Membantu menyusun SOP & kebijakan perusahaan
- Memberikan insight kepada manajemen terkait kondisi SDM
