HR Generalis

PT Payment Terbaik Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang Peer to peer landing (fintech). Sebagai HR Generalis, Anda bertanggung jawab penuh dalam mengelola seluruh siklus SDM di kantor cabang. Peran ini mencakup pemenuhan kebutuhan tenaga kerja Desk Collection, pengelolaan administrasi dan data karyawan, pengawasan absensi & payroll, serta mengawasi kepatuhan aturan kerja di kantor cabang.

TANGGUNG JAWAB UTAMA:

1. Mengelola proses rekrutmen

2. Mengatur proses onboarding karyawan baru, penandatanganan kontrak kerja (PKWT/PKWTT), serta pengumpulan berkas kelengkapan administrasi.

3. Memastikan rekapitulasi data absensi, hari kerja, dan skema upah/insentif (seperti insentif penagihan atau upah training) terhitung dengan akurat sebelum diserahkan ke tim Payroll Pusat.

4. Memastikan seluruh operasional HR di cabang mematuhi peraturan ketenagakerjaan yang berlaku serta SOP internal perusahaan P2P Fintech.

5 .Menangani masalah kedisiplinan ringan, konseling internal karyawan, dan pemprosesan tindakan korektif (Surat Peringatan) jika terjadi pelanggaran SOP.

6. Berkoordinasi dengan Branch Manager dan HRD Pusat terkait isu-isu ketenagakerjaan di kantor cabang.


KUALIFIKASI:
1. Pendidikan minimal S1 dari Semua Jurusan (diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau Administrasi).

2. Pengalaman kerja minimal 1 hingga 3 tahun sebagai HR Generalist, HR Admin, atau HR Specialist (diutamakan dari industri P2P Fintech, Pembiayaan/Multifinance, Perbankan, atau Outsourcing).