Job Requirements
Job benefits
-
Free food & beverages
Avoid wasting time and energy to buy food at the restaurant or hawker center by yourself. We'll provide the best food for you and your team. Make better use of your valuable time to rest, bond, and do other things that matter to you.
-
Team-building events
Our company simply cannot function well without teams of people working together. That said, we provide numerous team-building activities and events for you and your team to nurture meaningful relationships between every individual.
This job post is managed by
Job description for HR GENERAL LEADER at YAN Digital
- Thực hiện việc chấm công và tính lương cho Công ty.
- Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù và các chế độ khác theo nội quy, quy định của luật lao động và Công ty.
- Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ thăng chức, tăng lương, warning letter, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương.
- Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định. Soạn một số văn bản liên quan đến công tác BHXH, BHYT, BHTN.
- Lập danh sách nhân viên phải nộp thuế thu nhập, đăng ký thuế tháng, quý.
- Giải quyết thôi việc cho nhân viên.
- Xác định nhu cầu tuyển dụng trong Công ty dựa trên tình hình thực tế của Công ty hoặc theo tìm hiểu xu hướng mới của ngành.
- Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
- Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, viết thông báo tuyển dụng, mô tả công việc,…
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao.
- Lọc hồ sơ, CV, sắp xếp hồ sơ để lưu trữ trong Database của doanh nghiệp.
- Thực hiện liên hệ các bước sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn, hỗ trợ phòng Nhân sự và các phòng ban khác trong quá trình phỏng vấn.
- Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
- Hỗ trợ đào tạo chuyên môn, đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc sao cho đảm bảo mục tiêu của công việc đề ra.
- Giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp.
- Cung cấp thông tin cho nhân viên mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự (C&B và Tuyển dụng)
- Biết tiếng Anh là một lợi thế, kỹ năng vi tính (Excel tốt)
- Kỹ năng giao tiếp và tổ chức tốt, quản lý thời gian
- Có thái độ tốt, tích cực, sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới
- Linh hoạt, khả năng làm việc dưới áp lực cao
- Độc lập và tự chủ tốt với tính trung thực và chân thành, trách nhiệm
- Mức lương, thưởng Tết hấp dẫn, review hàng năm.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Chế độ đãi ngộ tốt.
- Hưởng các chế độ theo quy định nhà nước, BHYT, BHXH.
- Phụ cấp ăn sáng, cơm trưa, nước uống mỗi ngày.
- Du lịch hàng năm.
Glints Safety Tips
Don't provide your bank or credit card details when applying for jobs. Legitimate employers and hiring managers do not require an application fee or expect you to pay for training.
Learn More