Deskripsi pekerjaan HR-GA Dara Factory
Job Description:
- Menyusun dan mengimplementasikan strategi HR selaras dengan target bisnis perusahaan
- Membangun dan mengembangkan sistem HR (SOP, KPI, OKR, performance management)
- Mengelola workforce planning & talent acquisition strategy
- Mengembangkan program training & employee development
- Mengelola employee engagement & budaya kerja
- Menangani hubungan industrial dan kebijakan perusahaan
- Mengawasi fungsi General Affairs untuk memastikan operasional berjalan efektif dan efisien
- Memberikan rekomendasi strategis kepada manajemen terkait pengelolaan SDM
Kualifikasi:
- Minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum
- Pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang HR (diutamakan pernah membangun sistem dari awal)
- Memahami HR strategic planning & performance management
- Menguasai regulasi ketenagakerjaan
- Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang kuat
- Leadership skill dan komunikasi yang baik
- Terbiasa bekerja dengan target dan berbasis data
