Sagara Group membuka kesempatan bagi individu yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim HR-GA kami sebagai Manager HR-GA.
Sebagai Manager HR-GA, Anda akan melaporkan langsung kepada Plant Manager dan bertanggung jawab atas kelancaran kegiatan operasional pabrik terkait pengelolaan SDM, bangunan dan limbah, serta kebutuhan penunjang lain sesuai prosedur yang berlaku. Anda juga akan memimpin tim terdiri dari Supervisor GA, Supervisor HR, dan Staff HR-GA.
Tugas dan Tanggung Jawab:
1. Memaksimalkan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di bawah Departemen HR.
2. Membimbing karyawan agar mampu membuat perencanaan, implementasi, dan penilaian kerja mandiri.
3. Membuat SOP terkait dengan bagian yang berada di bawah kewenangannya sesuai data yang ada.
4. Melakukan pengawasan dan pengendalian kinerja sesuai target yang telah ditentukan.
5. Mengelola sistem kompensasi, tunjangan, dan fasilitas untuk memastikan kompetitif, sesuai dengan praktik industri, dan sesuai kemampuan finansial perusahaan.
6. Bertanggung jawab dalam perawatan dan kebersihan lingkungan kerja, termasuk pengendalian hama.
7. Memastikan pemenuhan kebutuhan penunjang.
8. Memastikan dan memantau dokumen-dokumen legal.
9.Bertanggung jawab atas keamanan lingkungan perusahaan.
Kualifikasi dan Ketrampilan:
1. Berpengalaman dan menguasai sistem pengelolaan rekrutmen, pelatihan, kepersonaliaan, penilaian kinerja, general affairs, peraturan perusahaan, dan hubungan industrial.
2. Menguasai MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio).
3. Menguasai bahasa Indonesia dan Inggris.
4. Memiliki kemampuan analisis yang baik.
2. Memiliki jiwa kepemimpinan, berwibawa, simpatik, komunikatif, adaptif.
3. Seorang negosiator yang handal.
5. Memiliki EQ dan SQ di atas rata-rata.
Kualifikasi Tambahan yang Diutamakan:
1. Pengalaman sebagai HRD & GA Manager di perusahaan dengan minimal 100 karyawan.
2. Pengetahuan tentang UU Ketenagakerjaan dan peraturan lainnya.
3. Kemampuan membuat peraturan perusahaan, surat keputusan direksi, dan peraturan lainnya di HRD & GA.
4. Leadership yang baik dalam bidang HRD & GA.
5. Hubungan yang baik dengan pihak ketiga seperti dinas ketenagakerjaan, outsourcing, BPJS, provider asuransi, dll.
6. Pengalaman dalam mengaplikasikan Human Resource Information System (HRIS).
7. Pengetahuan atau pengalaman tentang tanggung jawab sosial perusahaan (CSR).
Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut.
Terima kasih atas perhatian Anda dan kami berharap dapat bekerja sama dengan Anda segera.