Deskripsi pekerjaan HR GA Manager PT. Bangsawan Benteng Bersinar
Kualifikasi Umum & Pendidikan
Pendidikan: Minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), atau bidang relevan lainnya.
Pengalaman Kerja: Minimal 3–5 tahun pengalaman sebagai HR & GA Supervisor/Assistant Manager, atau minimal 2 tahun di posisi HR & GA Manager.
Sertifikasi (Nilai Plus): Sertifikasi HR (seperti BNSP HR Manager/CHRP) atau K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja).
Persyaratan Kemampuan & Pengetahuan (HR)
Manajemen SDM: Memahami alur recruitment, onboarding, training & development, performance management (KPI/OKR), dan retention plan.
Hukum & Ketenagakerjaan: Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, aturan PHK, serta hubungan industrial.
Penggajian & Benefit: Menguasai perhitungan payroll, PPh 21, BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, dan kompensasi/benefit.
Hubungan Industrial: Mampu menangani konflik internal, tindakan disipliner, mediasi, dan negosiasi.
Persyaratan Kemampuan & Pengetahuan (GA)
Pengelolaan Aset & Fasilitas: Pengalaman mengelola inventaris kantor, pemeliharaan gedung (building management), pengadaan kendaraan operasional, dan perlengkapan kerja.
Vendor Management: Mampu melakukan sourcing, negosiasi kontrak, dan evaluasi kinerja vendor/pemasok.
Perizinan & Legalitas: Memahami pengurusan izin operasional perusahaan, lisensi, dan sertifikasi K3/lingkungan.
Budgeting GA: Mampu menyusun dan mengontrol anggaran biaya operasional harian kantor (overhead).
Soft Skills & Kompetensi Leadership
Leadership & People Management: Mampu memimpin, mengarahkan, dan mengembangkan tim HR & GA.
Komunikasi & Problem Solving: Memiliki kemampuan komunikasi eksekutif yang kuat serta pemecahan masalah secara objektif dan cepat.
Integritas & Kerahasiaan: Menjaga tingkat kerahasiaan data karyawan dan perusahaan dengan sangat tinggi.
Negosiasi & Mediasi: Mampu menjembatani kepentingan pihak manajemen dan karyawan (bridging the gap).
