Deskripsi pekerjaan HR (FnB) Pawon Tempuran
Kualifikasi:
* Pria/Wanita, usia maksimal 35 tahun.
* Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait.
* Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, lebih disukai dari industri F&B, restoran atau hospitality.
* Memahami proses rekrutmen end-to-end, dan pengelolaan karyawan.
* Memahami peraturan ketenagakerjaan dan administrasi HR.
* Berpengalaman menangani absensi, kontrak kerja, disiplin karyawan, serta hubungan industrial.
* Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan HRIS menjadi nilai tambah.
* Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.
* Teliti, tegas, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Job Description:
* Menjalankan proses rekrutmen mulai dari sourcing, seleksi, interview, hingga onboarding karyawan.
* Mengelola administrasi HR seperti kontrak kerja, data karyawan, absensi, cuti, dan dokumen ketenagakerjaan.
* Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
* Berkoordinasi dengan tim leader outlet terkait kebutuhan tenaga kerja.
* Membuat laporan HR secara berkala terkait manpower, turnover, absensi, dan rekrutmen.
* Mendukung pengembangan SOP, kebijakan, dan budaya kerja perusahaan.
Nilai Tambah:
* Pernah menangani rekrutmen massal untuk posisi operasional restoran (kitchen, service, kasir, steward, dll.).
* Berpengalaman mengelola HR untuk multi outlet.
