HR Finance

Kualifikasi :

1. Pria/Wanita, usia 22–35 tahun.
2. Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen, Akuntansi, Keuangan, Psikologi, atau jurusan terkait.
3. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR, Finance, atau posisi sejenis (fresh graduate dipersilakan melamar jika memiliki pengalaman magang yang relevan).
4. Memahami proses administrasi HR, seperti rekrutmen, absensi, kontrak kerja, dan administrasi karyawan.
5. Memahami dasar-dasar akuntansi, pembukuan, pengelolaan kas, dan administrasi keuangan.
6. Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Microsoft Excel (VLOOKUP, HLOOKUP, IF, Pivot Table, dan fungsi dasar lainnya).
7. Teliti, jujur, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
8. Memiliki kemampuan komunikasi, administrasi, dan manajemen waktu yang baik.
9. Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.

Deskripsi Pekerjaan :

1. Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, kontrak kerja, dan arsip dokumen.
2. Membantu proses rekrutmen, mulai dari screening CV, penjadwalan interview, hingga administrasi onboarding.
3. Mengelola data absensi, cuti, lembur, serta mendukung proses penggajian (payroll).
4. Menyusun dan mengarsipkan dokumen HR sesuai standar perusahaan.
5. Melakukan pencatatan transaksi keuangan harian dan administrasi kas.
6. Membuat laporan keuangan sederhana serta melakukan rekonsiliasi data keuangan.
7. Mengelola dokumen pembayaran, invoice, reimbursement, dan bukti transaksi.
8. Berkoordinasi dengan departemen terkait dalam proses administrasi HR dan Finance.
9. Menyusun laporan berkala mengenai data SDM dan keuangan kepada atasan.
10. Melaksanakan tugas administrasi lainnya yang berkaitan dengan HR dan Finance.