Deskripsi pekerjaan HR Development PT. Rumah Bersama Seluler
Requirements :
- Perempuan maks 28 tahun, Pendidikan S1 Psikologi, Manajemen, Hukum
- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai People Development
- Mengerti Training Need Analysis, Traning & Development, pengembangan kompetensi karyawan
- Memahami penyusunan Key Performance Indicator (KPI), competency mapping, talent management dan performance management
- Mampu menyusun modul, materi pelatihan, dan Standard Operating Procedure (SOP)
- Mampu melakukan analisis data serta membuat laporan evaluasi program pengembangan SDM
- Memahami UU Ketenagakerjaan dan peraturan terkait SDM
- Mampu mengelola administrasi HR, penggunaan HRIS
- Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan public speaking yang baik
- Memiliki kemampuan interpersonal, problem solving, dan analisis yang baik
- Teliti, proaktif, berorientasi pada pengembangan SDM, serta mampu bekerja secara individu maupun dalam tim
- Bersedia melakukan perjalanan dinas apabila diperlukan
Job Descriptions :
- Menyusun, mengelola, dan mengevaluasi program pelatihan serta pengembangan karyawan
- Mengembangkan modul, materi pelatihan, dan Standard Operating Procedure (SOP)
- Membuat dan mengembangkan modul pelatihan, materi onboarding, dan pengembangan kompetensi
- Mengelola proses performance appraisal dan mendukung implementasi KPI
- Monitoring dan evaluasi kinerja serta laporan optimasi SDM
- Menyusun program pengembangan karier (career development) dan succession planning
- Mengelola database pelatihan, kompetensi, dan sertifikasi karyawan
- Memastikan seluruh program pengembangan berjalan sesuai target
