Deskripsi pekerjaan HR Development Manager Karura Logistics
- Merencanakan, mengelola, dan mengevaluasi seluruh aktivitas Human Capital & General Affairs.
- Memastikan proses rekrutmen berjalan efektif sesuai dengan kebutuhan manpower perusahaan.
- Mengembangkan program training, performance management, talent development, dan employee engagement.
- Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan, SOP, KPI, serta strategi pengembangan organisasi.
- Mengawasi administrasi kepegawaian, compensation & benefit, payroll, BPJS, dan dokumentasi karyawan.
- Mengelola fungsi General Affairs, meliputi aset perusahaan, pengadaan, fasilitas kantor, perizinan, serta vendor pendukung operasional.
- Menyusun anggaran HCGA dan melakukan monitoring terhadap efektivitas penggunaan biaya.
- Memberikan laporan, analisis, dan rekomendasi strategis kepada Direksi terkait pengelolaan SDM dan operasional HCGA.
- Membangun budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada kinerja.
Kualifikasi :
- Min. S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Capital & General Affairs, dengan pengalaman memimpin tim menjadi nilai tambah.
- Menguasai proses Recruitment, Training & Development, Performance Management, Industrial Relation, Compensation & Benefit, serta Employee Administration.
- Memahami pengelolaan fungsi General Affairs, termasuk aset perusahaan, pengadaan, perizinan, dan operasional kantor.
- Memiliki kemampuan dalam menyusun SOP, KPI, kebijakan perusahaan, dan pengembangan organisasi.
- Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, problem solving, dan pengambilan keputusan yang baik.
- Terbiasa bekerja dengan target serta mampu mengelola beberapa proyek secara bersamaan.
- Mahir menggunakan Microsoft Office, terutama Excel dan PowerPoint.
- Memiliki pengalaman atau memahami Industri Logistics, Freight Forwarding, Trucking menjadi nilai tambah.
