Deskripsi pekerjaan HR Development Manager Alva Mitra
Peran & Tanggung Jawab:
1. Rekrutmen & Seleksi
Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari membuat format, mencari kandidat, hingga orientasi karyawan baru.
2. Pengembangan Karyawan
Merancang program training, penilaian kinerja (KPI), talent management (menciptakan penerus), dan pengembangan karir untuk meningkatkan potensi dan keterampilan.
3. Manajemen Kinerja
Membuat sistem penilaian kinerja, mengevaluasi performa karyawan, dan memberikan tindakan disipliner jika perlu.
4. Penggajian & Administrasi (Payroll & Absensi)
Mengontrol dan mengawasi sistem penggajian, absensi, cuti, dan tunjangan.
5. Hubungan Industrial & Budaya Perusahaan
Menjembatani komunikasi antara manajemen dan karyawan, menyelesaikan konflik, membentuk budaya perusahaan, serta memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan.
6. Strategi SDM
Mengembangkan strategi SDM yang selaras dengan tujuan bisnis, dan mengelola anggaran SDM
7. Pengecekan dan Pemeliharaan Aset Perusahaan
Memastikan semua asset perusahaan digunakan dengan efektif, berkoordinasi dengan team 5R dalam memelihara dan mengorganisir aaset perusahaan.
