Deskripsi pekerjaan HR Department PT Summit Nusantara Future
Tujuan posisi: memastikan setiap studio selalu punya cukup host dan staf yang tertib, terdata, dan dibayar benar, sehingga live berjalan tanpa jadwal kosong.
Tanggung Jawab Utama
1. Rekrutmen & seleksi
◦ Memimpin proses rekrutmen; memastikan TA mencapai target host harian dan mingguan.
◦ Melakukan interview akhir host dan seluruh interview staf non-host (admin live/中控, CS, packing, gudang).
◦ Membuat offering letter dan kontrak kerja (PKWT) sesuai UU Ketenagakerjaan dan UMK yang berlaku.
2. Onboarding
◦ Menyiapkan hari pertama karyawan baru: kontrak, data diri, KTP, rekening, grup kerja, aturan kantor.
◦ Menyerahkan host baru ke TL Live Streaming untuk training dan jadwal trial live.
3. Administrasi karyawan
◦ Mengelola data karyawan, absensi, izin, cuti, dan lembur.
◦ Memastikan jadwal host tidak melebihi batas 40 jam per minggu.
◦ Menyiapkan data payroll (gaji, komisi host, potongan) setiap akhir bulan untuk disetujui Owner.
◦ Mendaftarkan dan memperbarui BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
4. Disiplin & hubungan kerja
◦ Menegakkan peraturan kantor; menerbitkan teguran dan Surat Peringatan (SP) sesuai prosedur.
◦ Menangani keluhan karyawan dan menjadi penghubung antara karyawan, TL, dan Owner.
◦ Mengurus proses resign dan exit interview.
5. Retensi & evaluasi
◦ Memantau turnover host; mencari penyebab host keluar dan mengusulkan perbaikan.
◦ Mengoordinasikan evaluasi akhir masa percobaan bersama TL Live Streaming.
6. General Affairs (GA)
◦ Mengurus kebutuhan kantor dan studio: ATK, kebersihan, perbaikan kecil, inventaris.
