HR dan Legal

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait;

Memiliki pengalaman di bidang HR, Legal, atau Corporate Administration menjadi nilai tambah;

Memahami penyusunan dan penelaahan perjanjian/kontrak;

Memahami administrasi ketenagakerjaan dan hubungan kerja;

Memahami pengelolaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, termasuk penggunaan sistem E-Dabu dan SIPP;

Memahami penyusunan dan pelaporan LKPM;

Memahami administrasi dan pelaporan tahunan perusahaan;

Memiliki kemampuan komunikasi dan administrasi yang baik;

Teliti, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan dokumen perusahaan;

Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim;

Mampu mengoperasikan Microsoft Office dengan baik.

Job Description:

Menyusun, mereview, dan mengadministrasikan perjanjian perusahaan;

Melakukan pengarsipan dan pengelolaan dokumen legal perusahaan;

Menyiapkan dan melakukan pelaporan LKPM;

Membantu proses administrasi dan pelaporan tahunan perusahaan;

Melakukan update dan pengelolaan BPJS melalui sistem SIPP dan E-Dabu;

Membantu administrasi HR dan legal corporate perusahaan;

Memastikan dokumen perusahaan teradministrasi dengan baik dan sesuai kebutuhan operasional;

Berkoordinasi dengan pihak internal maupun eksternal terkait kebutuhan legal dan administrasi perusahaan;

Membantu memastikan kepatuhan administrasi perusahaan terhadap ketentuan yang berlaku.