Deskripsi pekerjaan HR Coordinator PT Garuda Mitra Sejati
Tugas & Tanggung Jawab
Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan.
Mengelola administrasi HR, absensi, kontrak kerja, serta data karyawan.
Mendukung pelaksanaan penilaian kinerja, pelatihan, dan employee engagement.
Menangani hubungan industrial serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Mengoordinasikan kebutuhan General Affair, termasuk fasilitas operasional hotel.
Menyusun laporan HR secara berkala dan mendukung kelancaran operasional SDM.
Kualifikasi
Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau jurusan terkait.
Pengalaman minimal 2–3 tahun sebagai HR Coordinator/HR Supervisor, diutamakan di industri perhotelan atau hospitality.
Memahami proses rekrutmen, administrasi HR, hubungan industrial, dan peraturan ketenagakerjaan.
Memiliki kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan koordinasi yang baik.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan HRIS.
