Deskripsi pekerjaan HR Compensation & Benefit Bolekaka Dimsum 49
Tanggung Jawab:
1. Mengelola dan mencatat absensi karyawan secara rutin
2. Melakukan rekapitulasi data kehadiran, termasuk absensi lembur
3. Mengelola proses penggajian untuk seluruh karyawan (pabrik, toko, restoran, kantor, dan manajerial)
4. Melakukan rekap data serta pengurusan klaim BPJS
5. Mengadministrasikan pencairan kasbon mingguan
6. Menangani permintaan administratif karyawan, termasuk pengelolaan surat cuti (sakit/izin) dan kebutuhan lainnya
7. Memastikan kelengkapan administrasi terkait hak dan kewajiban karyawan
8. Mendukung kelancaran operasional administrasi SDM sesuai kebijakan perusahaan
Kualifikasi:
1. Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, Akuntansi, atau bidang terkait
2. Pengalaman minimal 1-3 tahun di bidang Compensation & Benefit
3. Memahami proses payroll end-to-end
4. Menguasai pengelolaan absensi dan administrasi karyawan
5. Memahami regulasi ketenagakerjaan dan BPJS
6. Memahami struktur dan skala upah (SUSU) serta mampu melakukan analisisnya
7. Mampu merancang skema insentif berbasis KPI
8. Teliti, rapi dalam administrasi, dan memiliki kemampuan analisis yang baik
9. Terbiasa menggunakan Microsoft Excel atau HRIS
