HR & LEGAL

PT. Cyber Network Indonesia (CNI Group) adalah perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi, data center, internet service, dan colocation. Kami menyediakan solusi infrastruktur digital yang andal, aman, dan terintegrasi untuk mendukung kebutuhan bisnis, pemerintahan, dan korporasi di Indonesia. Dengan dukungan tim profesional dan teknologi terkini, CNI Group berkomitmen menghadirkan layanan berkualitas tinggi, stabil, dan berorientasi pada kepuasan pelanggan. Kami sedang mencari individu yang kompeten dan bersemangat untuk bergabung dengan tim kami di Pasar Minggu, Jakarta Selatan, DKI Jakarta, Indonesia. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkembang dalam lingkungan kerja yang dinamis dan profesional, serta berkontribusi langsung pada pertumbuhan perusahaan.

Sebagai Human Resources Specialist & Assistant (HR & LEGAL), Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk pengelolaan administrasi karyawan, pelaksanaan proses rekrutmen, pengelolaan gaji dan tunjangan, serta koordinasi dengan departemen lain untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan. Anda juga akan membantu dalam melakukan tugas-tugas administratif yang diperlukan. Selain itu, Anda akan berperan dalam pengembangan program pengembangan sumber daya manusia dan memastikan lingkungan kerja yang sehat dan produktif.

Kami mencari kandidat yang memiliki gelar S1 dari semua jurusan, dengan pengalaman kerja antara 1 hingga 3 tahun di bidang terkait. Kandidat harus memiliki kemampuan dalam pengembangan sumber daya manusia, pengelolaan gaji, penggunaan Google Docs dan Google Sheets, serta kemampuan dalam menggunakan Microsoft Office dan Microsoft Outlook. keahlian dalam rekrutmen akan menjadi nilai tambah. Kami mencari individu yang mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki komitmen tinggi terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan.

Kualifikasi HR & Legal Staff

• Pria/Wanita, usia maksimal 30 tahun.
• Pendidikan minimal S1 Hukum.
• Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang HR dan/atau Legal (fresh graduate dengan pengalaman magang yang relevan dipersilakan melamar).
• Memahami proses administrasi HR, hubungan industrial, serta peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
• Memahami penyusunan, review, dan pengelolaan dokumen hukum perusahaan (perjanjian, kontrak kerja, surat menyurat, dan dokumen legal lainnya).
• Memahami proses perizinan perusahaan, legal corporate, dan administrasi hukum menjadi nilai tambah.
• Memahami proses rekrutmen, onboarding, administrasi karyawan, serta pengelolaan database karyawan.
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, dan PowerPoint) dengan baik.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.
• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim serta memiliki kemampuan mengelola beberapa pekerjaan sekaligus.
• Memiliki integritas tinggi, teliti, disiplin, dan bertanggung jawab.
• Bersedia ditempatkan di Jakarta Selatan.

Job Description

• Melaksanakan proses rekrutmen dari awal hingga onboarding karyawan.
• Mengelola administrasi kepegawaian, kontrak kerja (PKWT/PKWTT), surat keputusan, dan dokumen HR lainnya.
• Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Menyusun, mereview, dan mengarsipkan perjanjian, kontrak, serta dokumen legal perusahaan.
• Berkoordinasi dengan notaris, instansi pemerintah, dan pihak eksternal terkait kebutuhan legal perusahaan.
• Memberikan dukungan hukum kepada setiap divisi sesuai kebutuhan perusahaan.
• Mengelola BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan serta administrasi HR lainnya.
• Menangani hubungan industrial dan membantu penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan.
• Menyusun laporan HR & Legal secara berkala.
• Melaksanakan tugas lain yang berkaitan dengan fungsi HR & Legal sesuai arahan atasan.

Kualifikasi dan deskripsi pekerjaan tersebut cocok untuk perusahaan yang menggabungkan fungsi Human Resources dan Corporate Legal dalam satu posisi staf. Jika posisi ini untuk perusahaan seperti PT Cyber Network Indonesia, kualifikasi juga dapat ditambahkan pengalaman di bidang corporate legal, perizinan perusahaan, dan