HR & GA

Responsibilities :

- Melakukan proses rekrutmen, seleksi dan penempatan SDM

- Menyiapkan PKWT / PKWTT, evaluasi karyawan, proses rotasi / mutasi dan promosi karyawan

- Memastikan seluruh hal yang berkaitan dengan personalia dan staff berjalan sesuai dengan dokumen kepegawaian yang berlaku

- Melakukan kontrol kedisiplinan, evaluasi, analisa dan audit rutin semua kegiatan SDM agar bisa bekerja secara efektif, produktif, dan optimal dalam memenuhi deadline dan target Perusahaan.

- Bertanggung jawab atas administrasi HR ( proses payroll, merekap absensi, surat dokter / medical claim, cuti karyawan, summary izin atau keterlambatan karyawan )

- Membuat laporan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

- Melaporkan setiap kasus yang terjadi di lapangan kepada Management

- Bertanggung jawab terhadap perjanjian kerja dan proses penilaian evaluasi kinerja karyawan serta PHK / kontrak karyawan

Requirement :

- Pendidikan S1 Manajemen SDM/ Psikologi

- Pengalaman min. 2 tahun sebagai team leader / section head di HR Recruitment, People Development & Services

- Terbiasa menangani lebih dari 300 karyawan

- Memahami bidang HRD ( recruitment, training, compensation & benefit, learning & development, hubungan industrial )

- Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang peraturan & hukum dibidang Ketenagakerjaan dan Perijinan Perusahaan

- Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer dan Microsoft Office ( Excel, Word, Power Point, serta software pendukung lainnya ), sistem HRIS dan sosial media

- Mampu membuat dan melaksanakan SOP, Peraturan, Kebijakan Perusahaan

- Mampu berkomunikasi dan berkoordinasi dengan semua level baik internal maupun eksternal, memiliki time management, analisa , dan problem solving yang baik

- Memiliki jiwa leadership, tegas, berpikir kritis, jujur, dapat dipercaya & diandalkan

- Disiplin serta bertanggung jawab terhadap pekerjaan, dapat bekerja dibawah tekanan

- Bersedia tugas cek & penanganan masalah di lapangan ( luar kota apabila diperlukan )

- Bersedia join ASAP