Deskripsi pekerjaan HR & GA Supervisor Demie Bakmie 69
Tugas & Tanggung Jawab:
1. Menyusun, mengembangkan, dan mengimplementasikan strategi HR sesuai visi dan misi perusahaan.
2. Mengelola rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
3. Merancang sistem pelatihan dan pengembangan (training & development).
4. Mengawasi penilaian kinerja (performance appraisal) dan KPI karyawan.
5. Menyusun sistem kompensasi, benefit, dan payroll sesuai regulasi.
6. Menangani hubungan industrial, termasuk perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan penyelesaian konflik.
7. Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
8. Mengembangkan budaya kerja yang positif, motivasi, serta employee engagement.
9. Memberikan laporan rutin kepada manajemen terkait data HR, turnover, absensi, dan analisis kebutuhan tenaga kerja.
10. Mengelola fasilitas kantor dan perawatan Gedung melalui tim Mechanical Engineering
11. Menyusun jadwal kunjungan tim Mechanical Engineering berdasarkan request perbaikan, yang dimulai dari yang paling darurat
12. Mengurus perizinan, asuransi (BPJS TK) dan kontrak kerja sama pihak ketiga.
13. Mengajukan jadwal pembayaran rutin (Utilities, IPL, Employee Benefit, Pettycash Outlet) ke Divisi Finance
Kualifikasi:
- Diutamakan berpengalaman di bidang F&B
- Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau terkait).
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, dengan 2 tahun di posisi Supervisor.
- Menguasai UU Ketenagakerjaan & regulasi terkait HR.
- Leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik.
