Deskripsi pekerjaan HR & GA Staff PT SHANIA FERNANDO COMMERCIAL
PT SHANIA FERNANDO COMMERCIAL adalah brand fashion online yang berfokus pada produk pakaian wanita berkualitas dengan desain modern, elegan, dan relevan dengan tren masa kini. Produk kami dipasarkan secara online melalui live streaming, marketplace, dan media sosial, dengan target pasar wanita yang mengutamakan style, kualitas, dan kenyamanan. Sebagai brand yang sedang berkembang, kami percaya bahwa host yang komunikatif dan persuasif memiliki peran penting dalam menyampaikan value produk dan membangun kepercayaan pelanggan. Kami mencari individu yang memiliki semangat untuk berkembang bersama tim, mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan kreatif, serta siap berkontribusi dalam mencapai tujuan perusahaan.
Sebagai HR & GA Staff, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek administrasi dan pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan. Tugas utama termasuk memastikan proses rekrutmen berjalan efektif, mengelola data karyawan, membantu dalam pengelolaan gaji dan tunjangan, serta mendukung kegiatan pengembangan SDM. Anda juga akan berperan dalam menjaga hubungan yang baik antar tim dan menyiapkan dokumen administratif yang diperlukan. Selain itu, Anda akan terlibat dalam koordinasi kegiatan kantor dan dukungan operasional lainnya agar semua aktivitas berjalan lancar.
Kami mencari kandidat dengan spesifikasi sebagai berikut :
- Mengelola administrasi kepesertaan, pendaftaran, mutasi, dan pelaporan BPJS Kesehatan serta BPJS Ketenagakerjaan karyawan.
- Melakukan kalkulasi dan memproses payroll (penggajian) bulanan, termasuk perhitungan absensi, cuti, lembur, serta potongan/tunjangan terkait.
- Menangani proses administrasi harian SDM (data master karyawan, kontrak kerja, dan pengarsipan dokumen).
- Mendukung proses rekrutmen end-to-end (mulai dari pemilahan berkas/CV hingga tahap onboarding karyawan baru).
- Memastikan seluruh Operasional berjalan dengan lancar dan sesuai dengan SOP.
Kualifikasi yang dibutuhkan sebagai berikut :
- Minimal D3/S1 (Dengan jurusan yang relevan)
- Memiliki pengalaman pada Management SDM menjadi nilai plus.
- Wajib menguasai regulasi dan sistem pelaporan BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan.
- Memiliki pemahaman mendalam mengenai sistem payroll (penggajian) dan perhitungan absensi.
