Deskripsi pekerjaan HR & GA Generalist | Hiring For Business Partner Financial Indus PT Traya Aksi Gatra
Job Requirements
- Minimal pendidikan S1 semua jurusan, diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun sebagai HR Generalist, HR & GA Staff, atau posisi sejenis.
- Memahami proses HR end-to-end, meliputi rekrutmen, administrasi kepegawaian, payroll, BPJS, employee relations, dan General Affairs.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan dan praktik hubungan industrial yang berlaku di Indonesia.
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan problem-solving yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun berkolaborasi dengan berbagai departemen.
- Teliti, terorganisir, dan mampu menangani beberapa pekerjaan secara bersamaan.
- Terbiasa menggunakan Google Workspace, Microsoft Office, serta sistem HRIS menjadi nilai tambah.
- Bersedia bekerja full-time dan melakukan perjalanan dinas apabila diperlukan untuk mendukung operasional cabang.
Job Description
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end untuk kebutuhan kantor pusat dan cabang, mulai dari sourcing, screening, interview, offering, hingga onboarding karyawan.
- Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk kontrak kerja, absensi, cuti, mutasi, dan proses offboarding karyawan.
- Mengoordinasikan proses payroll, perhitungan insentif, lembur, serta administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Menjadi PIC dalam menangani kebutuhan dan permasalahan karyawan serta menjaga hubungan kerja yang kondusif.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
- Mendukung pelaksanaan evaluasi kinerja, pelatihan, dan program engagement karyawan untuk meningkatkan produktivitas dan retensi.
- Mengelola operasional General Affairs, termasuk pengadaan ATK, pengelolaan aset perusahaan, fasilitas kantor, serta koordinasi dengan vendor dan tim pendukung operasional.
- Memastikan kebutuhan operasional kantor pusat maupun cabang berjalan dengan baik dan mendukung aktivitas bisnis sehari-hari.
- Menyusun dan memperbarui dokumen, SOP, serta laporan terkait HR & GA untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.
- Berpartisipasi dalam proyek HR dan pengembangan sistem guna meningkatkan efektivitas operasional perusahaan.
