Deskripsi pekerjaan HEAD RECRUITMENT Nusantara Sakti Group
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dari semua jurusan, diutamakan Psikologi, Manajemen SDM, atau setara.
- Pengalaman minimal 3-5 tahun di bidang rekrutmen, dengan pengalaman memimpin tim lebih diutamakan.
- Memahami alur rekrutmen secara menyeluruh (end-to-end recruitment), mulai dari manpower planning hingga onboarding.
- Mampu mengembangkan strategi rekrutmen yang efektif dan efisien sesuai kebutuhan perusahaan.
- Menguasai teknik wawancara (kompetensi & behavior-based interview) serta metode seleksi psikologis menjadi nilai tambah.
- Terbiasa bekerja dengan target dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki keterampilan komunikasi, analisis, dan interpersonal yang baik.
- Berpengalaman dalam penggunaan tools rekrutmen digital dan sistem ATS (Applicant Tracking System).
- Bersedia melakukan perjalanan dinas apabila dibutuhkan.
Tanggung Jawab:
- Menyusun strategi dan perencanaan kebutuhan tenaga kerja bersama dengan departemen terkait.
- Memimpin dan mengelola seluruh proses rekrutmen end-to-end, mulai dari sourcing kandidat, seleksi, wawancara, hingga finalisasi penempatan.
- Memonitor dan mengevaluasi efektivitas proses rekrutmen serta melakukan continuous improvement.
- Menjalin kerja sama dengan institusi pendidikan, job portal, dan vendor penyedia tenaga kerja.
- Menyusun dan mengembangkan database kandidat potensial.
- Melakukan analisis tren pasar tenaga kerja untuk mendukung strategi rekrutmen.
- Membina dan mengembangkan tim rekrutmen agar dapat bekerja secara produktif dan profesional.
- Memberikan laporan berkala kepada atasan terkait progres rekrutmen dan analisa kebutuhan SDM.
