Deskripsi pekerjaan Head of Recrutment Nusantara Sakti Group
Job Description
- Menyusun strategi dan rencana pemenuhan kebutuhan SDM sesuai target perusahaan.
- Memimpin dan mengelola proses rekrutmen end-to-end untuk seluruh level jabatan.
- Mengelola, mengembangkan, dan mengevaluasi kinerja tim recruitment.
- Memastikan target pemenuhan SDM, SLA, dan kualitas kandidat tercapai.
- Mengembangkan sumber rekrutmen, employer branding, dan talent pool.
- Melakukan monitoring dan analisa KPI serta efektivitas proses rekrutmen.
- Menjalin kerja sama dengan user dan stakeholder dalam perencanaan kebutuhan SDM.
- Menginisiasi perbaikan proses, sistem, dan digitalisasi rekrutmen.
Kualifikasi Kandidat
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang Recruitment/Talent Acquisition dan minimal 3 tahun memimpin tim.
- Berpengalaman menangani mass hiring dan recruitment level managerial.
- Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan stakeholder management yang baik.
- Memahami strategi sourcing, employer branding, dan recruitment analytics.
- Berorientasi pada target, data, dan continuous improvement.
- Terbiasa menggunakan ATS, HRIS, atau dashboard recruitment menjadi nilai tambah.
