Deskripsi pekerjaan Head of Academics PT Sakamoto Indonesia Perdana
Nama Jabatan: Head of Academics
Kategori Jabatan: Managerial
Departemen/Divisi: Akademik
Atasan Langsung: GM
Tujuan Jabatan
Memimpin dan memastikan pengembangan serta implementasi kurikulum dan sistem pelatihan
berjalan secara konsisten, berkualitas, dan selaras dengan visi serta strategi pertumbuhan
perusahaan. Posisi ini bertanggung jawab menjaga standar mutu akademik di seluruh center serta
mendorong inovasi program pembelajaran yang relevan dengan kebutuhan pasar.
Tanggung Jawab Utama
1. Memimpin pengembangan, evaluasi, dan penyempurnaan kurikulum serta program
pembelajaran sesuai standar dan visi perusahaan.
2. Menyusun roadmap pengembangan akademik jangka pendek dan jangka panjang.
3. Mengawasi implementasi kurikulum di seluruh center untuk memastikan konsistensi dan
kualitas pengajaran.
4. Mengembangkan serta mengkoordinasikan program pelatihan, sertifikasi, dan peningkatan
kompetensi guru.
5. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap efektivitas program melalui analisis data
akademik dan feedback dari lapangan.
6. Menyusun dan memastikan penerapan standar, SOP, serta sistem kontrol mutu akademik.
7. Berkolaborasi dengan GM dalam perencanaan strategis terkait pengembangan program,
inovasi pembelajaran, dan peningkatan daya saing akademik perusahaan.
Kualifikasi
1. Pendidikan minimal S1 Pendidikan Matematika / Matematika / bidang relevan (S2 menjadi
nilai tambah).
2. Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang pendidikan/kursus, dengan pengalaman
memimpin tim akademik menjadi nilai tambah.
3. Berpengalaman dalam pengembangan kurikulum dan/atau program pembelajaran.
4. Mampu menganalisis kebutuhan pasar, tren pendidikan, serta data akademik untuk
pengambilan keputusan.
5. Memiliki kemampuan leadership yang kuat, komunikasi efektif, serta mampu
mengkoordinasikan tim lintas fungsi.
6. Berpikir strategis, sistematis, inovatif, dan berorientasi pada kualitas serta hasil.
7. Memiliki komitmen tinggi terhadap mutu pendidikan dan pengembangan kompetensi
pengajar.
