Deskripsi pekerjaan Head and Leadar KOL Management Strategist PT Senmy Kosmetik Indonesia
WE ARE HIRING — KOL LEADER / KOL MANAGER
Are You a Strong Leader Who Delivers Results?
Kami mencari pemimpin KOL yang berpengalaman, berintegritas tinggi, memiliki networking luas, dan terbukti mampu memimpin tim besar untuk mencapai target yang menantang.
KUALIFIKASI UTAMA
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun atau lebih sebagai Leader, Supervisor, Manager, atau pimpinan tim di bidang KOL, Influencer Marketing, Digital Marketing
Terbiasa memimpin dan mengelola tim besar dengan target serta KPI yang tinggi.
Memiliki rekam jejak yang terbukti dalam mencapai target, menyelesaikan tanggung jawab, dan meningkatkan performa tim secara konsisten.
Mampu mengelola manajemen tim secara efektif, mulai dari pembagian tugas, monitoring kinerja, evaluasi, hingga pengembangan anggota tim.
Memiliki database KOL, influencer, dan KOC yang luas, aktif, serta berkualitas.
Menguasai strategi KOL marketing, negosiasi, campaign management, analisis performa, dan pengelolaan budget.
Memiliki kemampuan leadership yang kuat, berpikir strategis, tegas dalam mengambil keputusan, dan mampu menyelesaikan masalah dengan cepat.
Memiliki integritas tinggi, jujur, disiplin, bertanggung jawab, dan dapat dipercaya.
Memiliki komitmen tinggi terhadap pekerjaan, mampu bekerja di bawah tekanan, serta berorientasi pada hasil dan pencapaian target.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan kerja yang profesional.
NILAI TAMBAH
Mampu berbahasa Inggris dengan baik.
Menguasai bahasa Mandarin menjadi nilai tambah yang signifikan.
Berpengalaman di industri beauty, skincare
Memahami TikTok, Instagram, affiliate marketing, dan social commerce.
Terbiasa menganalisis KPI, engagement rate, conversion, ROI, serta efektivitas campaign.
TANGGUNG JAWAB
Memimpin, mengarahkan, dan mengembangkan tim KOL untuk mencapai target perusahaan.
Menyusun strategi dan memastikan seluruh campaign berjalan sesuai target, timeline, dan budget.
Membangun serta mengembangkan database dan jaringan KOL yang potensial.
Memastikan produktivitas, kedisiplinan, dan kualitas kerja tim sesuai standar perusahaan.
Melakukan evaluasi kinerja secara berkala serta mengambil tindakan perbaikan untuk memastikan pencapaian KPI.
Menjaga profesionalisme, integritas, dan akuntabilitas dalam seluruh proses kerja.
