Deskripsi pekerjaan HCGA Supervisor PT SAHADA LAKU UTAMA
- Mengelola seluruh siklus perekrutan dan pengembangan talenta, mulai dari perencanaan kebutuhan SDM, perekrutan, seleksi, hingga onboarding karyawan baru.
- Mengawasi pengembangan dan implementasi program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan produktivitas tim.
- Menangani administrasi HR dan manajemen data karyawan, termasuk pengelolaan dokumen, catatan kepegawaian, dan sistem informasi HR.
- Mengelola program evaluasi kinerja (performance appraisal) dan memfasilitasi diskusi pengembangan karier dengan karyawan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan regulasi HR yang berlaku di Indonesia.
- Menangani isu-isu tenaga kerja, konflik karyawan, dan disiplin kerja dengan profesional dan adil.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR, prosedur, dan program yang mendukung budaya perusahaan yang positif.
- Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan keselarasan strategi HR dengan kebutuhan operasional bisnis.
- Memberikan konsultasi dan dukungan HR kepada manajemen dalam pengambilan keputusan terkait SDM.
- Mengelola kompensasi dan benefit karyawan, termasuk payroll coordination dan program kesejahteraan karyawan.
