HCGA Legal

Tanggung Jawab :

- Melaksanakan proses rekrutmen yang diantaranya interview,internal assessment, dan onboarding karyawan baru.

- Merancang dan melaksanakan program induction : pengenalan company profile, budaya kerja, safety induction, dan lingkungan kerja.

- Menyusun dan melaksanakan pembaharuan kontrak kerja/kerjasama : PKWT/PKWTT/PKB.

- Melaksanakan dan memonitor compensation & benefits karyawan pabrik diantaranya perhitungan upah, dan insentif kehadiran berdasarkan data mesin fingersprin Pekerja Harian Lepas (PHL)

- Melaksanakan program penilaian kinerja karyawan melalui perfomance appraisal.

- Menyusun dan melaksanakan perencanaan kebutuhan training karyawan berdasarkan kebutuhan perusahaan.

- Menyusun dan melaksanakan program pengelolaan operasional diantaranya pemenuhan kebutuhan ATK, pemeliharaan kendaraan, alat K3, Hydrant, penerangan,pendingin, perbaikan gedung dengan kerjasama tim/vendor, pemeliharaan kebersihan, ketertiban dan keamanan lingkungan kerja,

- Melaksanakan supervisi kepada tim keamanan,HSE, dan kebersihan dalam pelaksanaan tugas masing-masing.

- Memonitor dan melaksanakan proses perizinan melalui OSS-RBA diantaranya pembuatan KBLI baru/pendukung, perizinan PB-UMKU diantaranya izin sumur air bawah tanah, pelaporan LKPM dan izin pemenuhan KBLI dengan koordinasi dengan Notaris, tim OSS dan BKPM.

- Melaksanakan proses perizinan Rincian Teknis pada Dinas Lingkungan Hidup guna Kelengkapam Izin Lingkungan.

- Melaksanakan proses pendaftaran merek pada web Ditjen HKI.

- Melaksanakan proses pelaporan dan update data kepegawaian di web WLKP.

- Melaksanakan tugas pengesahan PKB/Perjanjian Bersama pada dinas terkait.

- Melaksanakan proses perizinan impor pada sistem SIINas,Simrek, INSW, dan Inatred, BPOM, Halal, Kemtan.

- Melaksanakan proses perpanjangan, pelaporan, pemeliharaan perizinan dan surat berharga lainnya seperti, perpanjangan/pembaharuan SHGB, Izin Genset, dan SIO karyawan tertentu.

- Melaksanakan budaya kerja I4C dan 5R di lingkungan kerja