Deskripsi pekerjaan HC Unit Coordinator FKDB
Forum Komunikasi Doa Bangsa (FKDB) merupakan forum yang membina usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) serta mendorong usaha berbasis ekspor. FKDB menaungi sejumlah unit di bidang pendidikan, hukum, ekonomi, keagamaan dan keilmuan, politik, serta organisasi kemasyarakatan. Di bawah Departemen Ekonomi, terdapat jaringan mitra usaha dan pabrik tahu-tempe yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia. Peran ini mendukung agar kebijakan HC dapat dipahami dan diterapkan dengan baik oleh unit-unit tersebut.
Sebagai HC Unit Coordinator, Anda akan bertanggung jawab atas tugas sebagai berikut:
1. Melaksanakan administrasi dan tata kelola SDM unit usaha tahu tempe, meliputi pendataan karyawan, pengelolaan dokumen kepegawaian, pengaturan kehadiran dan jam kerja, serta menerapkan kebijakan, peraturan, dan SOP HC FKDB sesuai regulasi ketenagakerjaan.
2. Memetakan kebutuhan tenaga kerja dan mengoordinasikan rekrutmen dan seleksi sesuai standar HC FKDB, serta melaksanakan orientasi karyawan baru dan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan produksi, kedisiplinan, produktivitas, dan keselamatan kerja.
3. Melaksanakan penilaian kinerja karyawan secara berkala sesuai sistem KPI dan standar yang ditetapkan HC FKDB, mengidentifikasi kesenjangan kompetensi, serta memberikan masukan terkait pengembangan karyawan, penempatan, dan penghargaan berbasis kinerja.
4. Menyusun perencanaan dan laporan SDM unit usaha secara berkala, meliputi kebutuhan tenaga kerja, biaya tenaga kerja, produktivitas, kehadiran, turnover, dan permasalahan ketenagakerjaan, serta menyampaikan rekomendasi kepada pimpinan unit dan Departemen Ekonomi FKDB sebagai bahan pengambilan keputusan.
5. Mendorong internalisasi budaya kerja dan core value FKDB di unit usaha, serta memantau kepatuhan terhadap SOP, kebersihan, keamanan pangan, dan keselamatan kerja.
Kami mencari kandidat yang memiliki gelar S1 dari jurusan terkait seperti Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau Ilmu Administrasi. Pengalaman kerja minimal 1 hingga 3 tahun di bidang HR atau administrasi menjadi nilai tambah. Kandidat harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim, serta memiliki sikap profesional dan responsif. Jika Anda memiliki minat kuat dalam pengelolaan SDM dan ingin berkembang bersama organisasi yang dinamis, kami sangat menantikan partisipasi Anda.
