Deskripsi pekerjaan HC People Development PT Neural Technologies Indonesia (Official)
Responsibilities
- Melakukan analisis kebutuhan pelatihan (Training Needs Analysis/TNA) berdasarkan hasil penilaian kinerja dan kebutuhan organisasi.
- Mengelola program onboarding, pengembangan karier, dan succession planning.
- Berkolaborasi dengan atasan dan stakeholder terkait untuk memastikan efektivitas program pengembangan SDM.
- Mengelola pelaksanaan pelatihan internal maupun eksternal, termasuk administrasi dan evaluasi pelatihan.
- Melakukan evaluasi efektivitas program pengembangan (pre-test, post-test, dan monitoring hasil).
- Menyusun dan menyampaikan komunikasi kepada karyawan terkait program pengembangan perusahaan, meliputi training, coaching, Hypnotherapy, mentoring, sharing session dan program pengembangan lainnya.
- Mengelola data dan laporan pengembangan karyawan melalui sistem HRIS.
- Memastikan seluruh komunikasi program development disampaikan secara konsisten, informatif, dan sesuai dengan kebijakan perusahaan.
- Mendukung implementasi budaya belajar dan peningkatan kompetensi berkelanjutan di perusahaan.
Requirements
- Pendidikan minimal S1 Psikologi
- Memiliki pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang Human Capital/People Development/Training & Development (fresh graduate dipersilakan melamar).
- Memahami konsep pengembangan SDM, TNA, manajemen pelatihan, dan talent development.
- Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan koordinasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Terbiasa menggunakan Microsoft Office dan sistem HRIS menjadi nilai tambah.
- Memiliki sikap proaktif, adaptif, dan berorientasi pada pengembangan karyawan.
- Bersedia bergabung secepatnya (ASAP).
