Deskripsi pekerjaan HC Generalist PT Ridho Agung Mitra Abadi (J-Forces)
A. Deskripsi Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir (end-to-end), mulai dari pencarian kandidat (sourcing) hingga penyambutan karyawan baru (onboarding).
- Mengelola administrasi SDM/HR serta menjaga akurasi data dan dokumentasi karyawan.
- Mengelola administrasi BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan.
- Membantu hubungan karyawan (employee relations) dan menangani permasalahan harian yang berkaitan dengan karyawan.
- Mengelola proses penyambutan karyawan baru (onboarding) dan pengakhiran hubungan kerja (offboarding).
- Pemeliharaan HRIS (Sistem Informasi Sumber Daya Manusia) serta memastikan catatan karyawan akurat dan selalu diperbarui (up to date).
- Membantu operasional HR lainnya seperti kehadiran, pengajuan cuti, dan hal terkait.
- Menyusun dan memelihara dokumentasi, laporan, serta catatan administratif HR.
- Bekerja sama secara erat dengan hiring manager dan departemen lain mengenai hal-hal yang berkaitan dengan HR.
- Membantu pelaksanaan dan peningkatan kebijakan serta proses kerja HR.
B. Kualifikasi
- Pendidikan Terakhir minimal S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang lain yang relevan.
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR (Sumber Daya Manusia), diutamakan sebagai HR Generalist.
- Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi HR, rekrutmen, hubungan karyawan, dan operasional HR.
- Terbiasa (familiar) dengan pengurusan/administrasi BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan.
- Terbiasa menggunakan HRIS dan pengelolaan data karyawan.
- Memiliki keterampilan komunikasi, koordinasi, dan interpersonal yang baik.
- Memiliki keterampilan organisasi dan pemecahan masalah (problem-solving) yang kuat.
- Proaktif, teliti (detail-oriented), bertanggung jawab, serta mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
