“Glints 5 Ngày” là tập hợp việc làm chất lượng từ các nhà tuyển dụng được Glints xác thực và kiểm duyệt. Chúng tôi cam kết:
· Mọi ứng viên nộp đơn cho công việc từ Glints 5 Ngày được nhận phản hồi kết quả CV trong vòng 05 ngày làm việc
· Mọi công việc từ Glints 5 Ngày cung cấp đầy đủ mô tả công việc và yêu cầu từ Nhà tuyển dụng.
Ứng tuyển ngay cho việc làm từ Glints 5 Ngày để xóa bỏ nỗi lo chờ kết quả CV quá lâu, giúp bạn làm chủ thời gian khi tìm việc.
· Trưởng nhòm KD là người chịu trách nhiệm triển xây dựng khai kế hoạch kinh doanh khu vực thị trường mình quản lý, giám sát công việc của nhân sự trong team, khách hàng được giao và đóng góp xây dựng ý kiến/ sáng kiến nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh của thị trường mình chịu trách nhiệm .
· Chịu trách nhiệm trực tiếp dưới TP. Kinh doanh.
· Xây dựng kế hoạch Kinh doanh, Tiếp thị, Chi phí cho thị trường mình quản lý trong từng giai đoạn để hoàn thành các Kế hoạch nhiệm vụ team mà Phòng ban giao xuống.
· Tiến hành tìm hiểu, tìm kiếm thị trường mới, Khách hàng mới và phát hiện nhu cầu của khách hàng để phương án phát triển phù hợp.
· Đề xuất kế hoạch và triển khai Kế hoạch Bán hàng và thu hồi công nợ theo quy định của công ty ,Kế hoạch phòng của PKD và Khu vực mình quản lý đề ra.
· Tìm hiểu Đối thủ bao gồm các Nhà máy sản xuất, Công ty thương mại, XUất nhập khẩu, Ủy thác để đảm bảo nắm rõ nhu cầu thị trường và mức tiêu thụ tại các thị trường nhằm đạt được kế hoạch đề ra. Luôn Nghiên cứu sản phẩm mới từ thị trường/ đối thủ hoặc từ thông tin của Khách hàng để báo cáo kịp thời cho Quản lý cấp trên.
· Cùng đóng góp, kết hợp để Phát triển thương hiệu ADC thông qua các Kênh và chương trình Marketing hiệu quả.
· Xây dựng và duy trì những mối quan hệ bền vững, lâu dài với khách hàng, bằng cách đồng hành và thấu hiểu nhu cầu, mục tiêu của khách hàng
· Báo cáo cấp trên và Công ty xử lý các khiếu nại từ khách hàng nhanh chóng và thỏa mãn ngay khi nhận khiếu nại (nếu có)
· Tuân thủ Quy trình/ Hệ thống/ CHính sách Bán hàng và các tiêu chuẩn nghiệp vụ trong các lãnh vực được giao.
· Có trách nhiệm Đóng góp Cải tiến và thực hiện các cam kết Tiết giảm chi phí bán hàng và hoạt động của Phòng ban.
· Quản lý hiệu suất làm việc và gắn kết, phát triển các thành viên trong Team
· Huấn luyện và đào tạo nhân viên các kỹ năng cần thiết phục vụ công việc.
Kinh nghiệm làm việc: Từ 05 - 10 năm
• Tốt nghiệp Đại học Chính quy trở lên Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Ngoại thương, Kinh tế, Marketing và các chuyên ngành của các Trường Đại học danh tiếng trong và ngoài nước
• Có ít nhất 05 năm Kinh nghiệm vị trí Nhân viên Kinh doanh của các Công ty Sản xuất Thương mại có 200 CBNV và doanh thu từ 500 tỷ VNĐ trở lên
• Có kiến thức và kinh nghiệm về Xây dựng Kế hoạch Kinh doanh
• Am hiểu các Công cụ Quản trị và các Phương pháp phân tích, nhận định thị trường
• Tiếng Anh giao tiếp tốt và thông thạo một ngoại ngữ khác (ưu tiên);
3. Yêu cầu về phẩm chất đạo đức:
• Tuyệt đối Trung thành; Có tinh thần khát khao xây dựng doanh nghiệp lớn mạnh
• Có tầm nhìn, có khả năng phán đoán và nhận định vấn đề tốt
• Có tư duy sáng tạo và đổi mới
• Có khả năng ứng biến và xử lý tình huống tốt
• Có tính cam kết cao với các Mục tiêu mà TPKD giao
• Có kinh nghiệm chạy doanh số, khai thác và mở rộng khách hàng, thị trường
• Trình độ về Ngoại ngữ: Tiếng Anh
• Trình độ Vi tính: Cao cấp
• Có khả năng sử dụng các phần mềm: CRM (Salesforce) - SAP
5. Yêu Cầu về năng lực quản lý
• Khả năng giải quyết vấn đề