Deskripsi pekerjaan General HR CV Inspira Media
Ringkasan Pekerjaan:
Bertanggung jawab dalam mengelola siklus hidup karyawan (end-to-end recruitment), memastikan kelancaran dan akurasi sistem HRIS/payroll yang sudah berjalan, serta merancang peta jalan (roadmap) pengembangan SDM dan kebijakan perusahaan.
Tanggung Jawab Utama (Job Description)
Pencarian & Rekrutmen Karyawan:
- Mengelola proses rekrutmen end-to-end mulai dari pencarian bakat, wawancara, hingga onboarding.
- Memastikan kandidat yang direkrut tidak hanya memiliki kompetensi teknis, tetapi juga selaras dengan budaya dan nilai inti perusahaan.
Pemeliharaan Sistem (HR Operations):
- Menjaga dan mengelola sistem yang sudah terbentuk, khususnya sistem HRIS, pelacakan absensi, dan integrasi payroll.
- Memastikan data karyawan selalu akurat, aman, dan terbarui.
Pengembangan Personalia (Continuous Improvement):
- Mengevaluasi dan memperbarui SOP, kebijakan perusahaan, serta regulasi ketenagakerjaan secara berkala.
- Merancang dan mengeksekusi peta jalan organisasional (misalnya 90-day roadmap) untuk meningkatkan produktivitas, jenjang karir, dan retensi sekitar 30+ karyawan.
- Menangani resolusi konflik dan bertindak sebagai mitra diskusi yang solutif bagi tim.
Kualifikasi Kandidat yang Dicari :
- Minimal 2-3 tahun pengalaman sebagai HR Generalist, HR Supervisor, atau posisi serupa.
- Memiliki rekam jejak yang kuat dalam mengoperasikan dan mengoptimalkan HRIS dan Payroll systems.
- Memahami undang-undang ketenagakerjaan Indonesia yang berlaku.
- Memiliki kemampuan komunikasi lintas departemen yang sangat baik dan terbiasa bekerja dalam ritme perusahaan yang dinamis.
Proaktif, teliti, dan memiliki inisiatif tinggi dalam menyusun perbaikan sistem kerja.
