General HR Manager

Tentang Perusahaan

Toko Cat Warna Pelangi adalah perusahaan retail cat No. 1 di Sumatera Selatan dengan 8 cabang, 7 di Palembang dan 1 di Prabumulih. Kami menjual berbagai merek cat berkualitas seperti Jotun, Nippon Paint, Dana Paint, Dulux, Avian, Propan, Mowilex, dan masih banyak lagi.

Seiring pertumbuhan bisnis yang pesat, kami membuka posisi HR Manager bagi profesional berpengalaman yang siap membawa pengelolaan SDM perusahaan ke level berikutnya, lebih terstruktur, lebih profesional, dan lebih berdampak.

Tentang Peran Ini

Anda akan menjadi pemimpin fungsi HR perusahaan, bekerja langsung di bawah pimpinan dan memiliki otonomi penuh dalam mengelola, menyempurnakan, dan mengembangkan seluruh aspek SDM di 8 cabang kami. Peran ini cocok untuk HR profesional yang terbiasa bergerak cepat, solutif, dan mampu melihat peluang perbaikan di tengah dinamika bisnis retail yang terus berkembang.

Tanggung Jawab

Pengelolaan dan Pengembangan SDM

Mengelola dan menyempurnakan proses rekrutmen end-to-end untuk seluruh posisi di semua cabang

Merancang dan menjalankan program onboarding yang efektif bagi karyawan baru

Mengembangkan program pelatihan dan peningkatan kompetensi karyawan di bidang product knowledge, pelayanan pelanggan, dan kepemimpinan

Membangun dan menyempurnakan sistem penilaian kinerja yang terukur dan adil untuk seluruh jabatan

Kebijakan dan Administrasi HR

Meninjau, menyempurnakan, dan memastikan implementasi kebijakan serta prosedur HR berjalan konsisten di seluruh cabang

Mengelola administrasi kepegawaian secara tertib meliputi kontrak kerja, BPJS, absensi, cuti, dan dokumen karyawan

Memastikan penggajian berjalan akurat dan tepat waktu setiap bulan

Memastikan seluruh praktik ketenagakerjaan patuh terhadap UU Ketenagakerjaan, regulasi BPJS, dan perpajakan PPh 21

Hubungan Karyawan dan Budaya Kerja

Menjadi jembatan yang dipercaya antara manajemen dan karyawan di seluruh cabang

Menangani permasalahan ketenagakerjaan, kasus indisipliner, dan perselisihan secara profesional sesuai prosedur hukum

Merancang dan menjalankan program retensi karyawan untuk menjaga stabilitas tim

Membangun budaya kerja yang positif, produktif, dan berorientasi pelayanan

Pelaporan dan Strategi

Membuat laporan HR bulanan kepada pimpinan mencakup headcount, turnover, rekrutmen, dan biaya SDM

Memberikan rekomendasi strategis kepada pimpinan terkait kebutuhan dan pengembangan SDM

Melakukan kunjungan rutin ke seluruh cabang untuk memastikan standar pengelolaan karyawan berjalan dengan baik

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang yang relevan

Pengalaman minimal 3 sampai 5 tahun di bidang HR, dengan minimal 1 sampai 2 tahun di posisi HR Manager atau HR Supervisor

Pengalaman di perusahaan retail, distribusi, atau multi-cabang sangat diutamakan

Memahami UU Ketenagakerjaan Indonesia, regulasi BPJS, dan perpajakan PPh 21 secara mendalam

Mampu mengidentifikasi celah dalam sistem yang berjalan dan mengeksekusi perbaikan secara praktis

Terbiasa menggunakan sistem atau aplikasi HR dan penggajian

Komunikatif, tegas, dan mampu membangun kepercayaan di semua level organisasi

Proaktif, mandiri, dan terbiasa mengelola banyak prioritas sekaligus

Bersedia mobile ke seluruh cabang di Palembang dan Prabumulih

Fasilitas dan Benefit

Gaji pokok 7 Juta sampai 15 Juta sesuai pengalaman dan kompetensi

Tunjangan transport dan komunikasi

BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

THR dan bonus kinerja tahunan

Otonomi penuh dalam mengelola dan mengembangkan fungsi HR perusahaan

Akses langsung ke pimpinan perusahaan

Kesempatan tumbuh bersama perusahaan yang sedang dalam fase ekspansi

Lingkungan kerja yang terbuka, dinamis, dan suportif