Deskripsi pekerjaan General HR Manager Partner Decorindo
General HR Manager
Deskripsi Pekerjaan
Bertanggung jawab mengelola, mengembangkan, dan memastikan seluruh fungsi Human Resources, General Affairs, Legal & Compliance, serta IT Governance berjalan efektif, sesuai kebijakan perusahaan, peraturan perundang-undangan, dan mendukung pencapaian target bisnis perusahaan.
Tanggung Jawab Utama:
- Menyusun dan mengembangkan strategi, kebijakan, serta prosedur HR sesuai kebutuhan bisnis perusahaan.
- Mengelola manpower planning, recruitment, talent management, performance management, training & development, dan employee engagement.
- Memastikan penerapan KPI, performance appraisal, career development, dan succession planning berjalan efektif.
- Mengelola industrial relations serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Mengelola compensation & benefit, payroll, dan administrasi kepegawaian bersama tim terkait.
- Mengelola fungsi General Affairs, termasuk fasilitas, aset, kendaraan, keamanan, kebersihan, dan kebutuhan operasional kantor/pabrik.
- Mengawasi aspek Legal & Compliance, termasuk perizinan, kontrak, regulasi, dan kepatuhan perusahaan.
- Memastikan perusahaan memenuhi kewajiban terhadap peraturan pemerintah dan regulasi yang berlaku.
- Mengelola dan memonitor IT Governance, termasuk kebijakan penggunaan IT, keamanan informasi, akses sistem, dan pengendalian aset IT.
- Mengidentifikasi dan memitigasi risiko HR, legal, operational, dan compliance.
- Memimpin, mengembangkan, dan mengevaluasi kinerja tim HR, GA, Legal/Compliance, dan IT terkait.
- Menjadi advisor bagi management dalam pengambilan keputusan terkait people, organization, legal, compliance, dan operational support.
- Menyusun dan memonitor KPI departemen serta melakukan evaluasi pencapaian secara berkala.
- Mendorong continuous improvement untuk meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan kualitas layanan internal perusahaan.
- Menyusun laporan manajemen terkait HR, GA, Legal & Compliance, dan IT Governance secara berkala.
