General HR Manager

ECGO EVMOTO adalah produsen motor listrik asal Indonesia yang dimiliki oleh perusahaan induk di Singapura dan berfokus pada penjualan motor listrik dalam bentuk Complete Knock Down di pasar lokal dengan komitmen kuat untuk menghadirkan produk kendaraan listrik terbaik. Kami sedang membuka kesempatan bagi profesional sumber daya manusia yang ambisius untuk bergabung sebagai General HR Manager, sebuah peran strategis yang memungkinkan Anda membentuk budaya organisasi dan mengembangkan talenta di tengah pertumbuhan perusahaan yang dinamis. Jika Anda memiliki passion dalam membangun tim yang solid dan berkontribusi langsung terhadap kesuksesan bisnis, ini adalah momen tepat untuk membawa keahlian Anda ke level berikutnya bersama kami.

Key Responsibilities

• Lead workforce planning and end-to-end recruitment to meet hiring targets across departments.

• Plan and execute high-volume recruitment through job fairs, campus recruitment, community events, walk-in interviews, and other offline activities.

• Build partnerships with schools, universities, training centers, local communities, and recruitment partners to maintain a strong candidate pipeline.

• Lead, coach, and manage the HR and recruitment team, with clear targets and regular performance reviews.

• Track recruitment results, including hires, time to fill, cost per hire, offer acceptance, and retention of new hires.

• Oversee core HR activities, including onboarding, employee relations, performance management, and implementation of company policies.

• Communicate effectively in English with management and relevant stakeholders.

Required Qualifications

• At least 5 years of professional experience in human resources, with substantial recruitment responsibilities.

• Fluent spoken English and strong written English; able to conduct interviews, lead discussions, and report to management in English.

• Proven experience delivering high-volume recruitment and meeting hiring targets across multiple roles.

• Demonstrated hands-on experience organizing and executing offline activities that generate large numbers of applicants and successful hires.

• At least 2 years of leadership experience managing a team, setting targets, and driving results.

• Strong planning, communication, stakeholder management, and problem-solving skills.

Kami mencari kandidat yang memiliki gelar Sarjana (S1) dari disiplin ilmu apapun dan telah berpengalaman minimal 5 tahun hingga maksimal 10 tahun di bidang manajemen sumber daya manusia. Kami menghargai kedewasaan profesional, kemampuan komunikasi yang efektif, serta integritas tinggi dalam menangani berbagai isu kepegawaian. Meskipun pengalaman panjang sangat kami hargai, kami juga terbuka terhadap kandidat yang menunjukkan potensi besar dan kemauan kuat untuk belajar serta beradaptasi dengan cepat dalam lingkungan kerja yang terus berkembang. Bagi Anda yang berlokasi atau bersedia bekerja di Jalan Wijaya I 67, RT07/RW05, Petogogan Kel., Kebayoran Baru, Jakarta Selatan, 12170, Indonesia, kami mengundang Anda untuk mengirimkan profil Anda dan menjadi bagian dari perjalanan sukses ECGO EVMOTO.