- Wanita usia Maksimal 40 tahun
- Pendidikan S1 Psikologi/Hukum/Managemen/SDM
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HRD & GA Manager (Wajib ada Paklaring)
- Memiliki pengetahuan luas mengenai UU Tenaga Kerja / Cipta Kerja
- Memiliki kemampuan negosiasi, analisis yang baik, interpersonal skill
- Menguasai Aset Management GA
- Mampu membuat SOP dan KPI
- Disiplin, teliti, berintegritas dan bertanggungjawab
- Penempatan di Jakarta Barat (Kantor Pusat)
• Bertanggungjawab atas proses end to end recruitment
• Bertanggungjawab atas pekerjaan umum (General Affair) di Perusahaan
• Memfasilitasi hubungan management dan karyawan dengan manangani tuntutan, keluhan dan masalah lainnya
• Melakukan rekapitulasi absen, overtime dan uang lembur
• Mengelola administrasi terkait pembuatan kontrak karyawan baru, database asset, database karyawan dll
• Bertanggungjawab terhadap ketertiban & kedisiplinan karyawan
• Mengawasi, melakukan evaluasi dan mengelola asset dan inventaris perusahaan
• Bertanggungjawab terhadap organisasi development, struktur & skala upah, kompensasi, benefit dll
• Mengelola system penilaian kinerja karyawan dan melakukan training bagi kemampuan karyawan.
• Pengetahuan luas mengenai UU Tenaga Kerja / Cipta Kerja: 5 years (Preferred)
• SOP & KPI: 3 years (Preferred)
• HRGA in the Retail & Grosir: 3 years (Preferred)