Deskripsi pekerjaan General HR Manager Tango Group (PT Tango Musik Sentosa)
Rekrutmen
- Memenuhi kebutuhan tenaga kerja berdasarkan permintaan perusahaan sesuai target yang ditetapkan.
- Menyusun dan mempublikasikan iklan lowongan kerja di berbagai media.
- Melakukan screening CV, mengatur jadwal wawancara, serta melakukan tes awal (psikotes, administrasi, dll).
- Berkoordinasi dengan user/divisi terkait untuk proses interview lanjutan.
- Mengurus administrasi penerimaan karyawan baru (surat kontrak, onboarding).
Pelatihan & Pengembangan (Training & Development)
- Menyusun rencana kebutuhan pelatihan berdasarkan analisis kebutuhan divisi (Training Need Analysis – TNA).
- Mengatur jadwal, narasumber, dan materi training internal maupun eksternal.
- Membuat modul pelatihan dasar (induksi/orientasi, soft skills, leadership, technical skills).
- Memantau dan mengevaluasi efektivitas pelatihan.
Administrasi & Operasional HR
- Memonitoring administrasi terkait absensi, izin, cuti, mutasi, promosi, demosi, resign, dan administrasi kepegawaian lainnya.
- Memastikan proses administrasi HR dan operasional perusahaan berjalan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku.
- Melakukan monitoring dan pembaruan data karyawan serta dokumen kepegawaian.
- Berkoordinasi dengan bagian Payroll dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan.
Kebijakan & SOP HR
- Menyusun, mengembangkan, dan melakukan evaluasi kebijakan serta SOP perusahaan yang berkaitan dengan HR dan operasional karyawan.
- Memastikan kebijakan dan SOP yang dibuat sesuai dengan kebutuhan dan kondisi operasional perusahaan.
- Melakukan sosialisasi kebijakan dan SOP kepada karyawan serta memastikan penerapannya berjalan dengan baik.
- Melakukan review dan pembaruan kebijakan/SOP apabila terdapat perubahan kebutuhan perusahaan.
- Memberikan rekomendasi kepada manajemen terkait perbaikan sistem dan kebijakan HR.
