Deskripsi pekerjaan General HR Manager Tarra Health Care
Berikut adalah rincian tugas dan tanggung jawab utama HRD Manager :
- Manajemen Rekrutmen dan Talent : Merancang proses rekrutmen, wawancara, dan seleksi untuk mendapatkan karyawan berkualitas yang sesuai kebutuhan perusahaan.
- Pengembangan SDM dan Pelatihan : Menganalisis kebutuhan pelatihan, menyusun program pengembangan keterampilan, serta mengelola manajemen karir karyawan.
- Pengelolaan Kinerja dan Kompensasi : Melakukan penilaian kinerja (appraisal), mengelola sistem remunerasi, gaji, tunjangan, dan bonus.
- Kepatuhan Hukum dan Kebijakan : Memastikan seluruh kebijakan perusahaan sejalan dengan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku, termasuk kontrak kerja dan prosedur PHK.
- Hubungan Industrial dan Budaya Perusahaan : Menjembatani komunikasi antara manajemen dan karyawan, menyelesaikan konflik, serta mendengarkan aspirasi karyawan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
- Administrasi HR : Mengelola data karyawan, absensi, dan administrasi lainnya, seringkali menggunakan sistem Human Resources Information System (HRIS).
- Perencanaan Strategis : Terlibat aktif dalam merumuskan strategi bisnis jangka pendek dan panjang yang berkaitan dengan SDM.
HRD Manager juga bertanggung jawab atas kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan karyawan.

