Deskripsi pekerjaan General HR Manager Partner Decorindo
Tugas & Tanggung Jawab – Manager HRD
1. Merancang dan mengimplementasikan strategi Human Resources yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan
2. Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pelatihan & pengembangan, penilaian kinerja, serta hubungan industrial
3. Menyusun dan memastikan implementasi kebijakan, SOP, serta peraturan perusahaan berjalan dengan baik
4. Mengawasi proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan perusahaan mendapatkan kandidat terbaik
5. Mengembangkan program training dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan produktivitas
6. Mengelola sistem penilaian kinerja (performance management) dan memastikan evaluasi berjalan objektif dan terukur
7. Menangani hubungan industrial, termasuk penyelesaian konflik kerja dan komunikasi dengan karyawan
8. Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia
9. Mengelola administrasi HR seperti kontrak kerja, data karyawan, absensi, dan payroll (jika diperlukan koordinasi)
10. Memberikan laporan dan analisa terkait HR kepada manajemen sebagai dasar pengambilan keputusan
11. Membangun budaya kerja yang positif, produktif, dan sesuai dengan nilai perusahaan
12. Mengawasi dan mengembangkan tim HR agar bekerja secara efektif dan profesional
