Deskripsi pekerjaan General HR Manager Senayan Texindo Makmur
Tanggung Jawab Utama
Menyusun dan menjalankan strategi Human Resources sesuai tujuan perusahaan
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan
Membuat serta mengembangkan SOP, kebijakan, dan prosedur HR
Mengawasi administrasi personalia, absensi, payroll, dan benefit karyawan
Mengembangkan program training dan pengembangan karyawan
Melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan talent management
Menjaga hubungan industrial yang harmonis antara perusahaan dan karyawan
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
Menangani disciplinary action, conflict resolution, dan employee engagement
Membuat laporan HR secara berkala kepada manajemen
Kualifikasi
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait
Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang Human Resources, dengan pengalaman sebagai Supervisor/Manager lebih disukai
Memahami UU Ketenagakerjaan dan praktik HR modern
Memiliki kemampuan leadership dan problem solving yang baik
Komunikatif, tegas, dan mampu bekerja secara strategis maupun operasional
Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan HRIS
Memiliki kemampuan analisa dan manajemen tim yang baik
Nilai Tambah
Memiliki sertifikasi HR
Berpengalaman menangani lebih dari 100 karyawan
Memahami sistem KPI dan performance management
