Deskripsi pekerjaan General HR Manager PT Rantai Jaringan Sukses (RJ Steel)
Tugas & Tanggung Jawab
- Menyusun dan mengimplementasikan strategi HR yang mendukung pencapaian target bisnis perusahaan.
- Memimpin dan mengembangkan seluruh fungsi HR, meliputi Recruitment, Training & Development, Performance Management, Industrial Relations, Compensation & Benefit, serta General Affairs.
- Menyusun kebutuhan tenaga kerja (Manpower Planning) berdasarkan rencana bisnis perusahaan.
- Mengembangkan struktur organisasi, jenjang karier, competency framework, dan succession planning.
- Memastikan proses rekrutmen berjalan efektif untuk memenuhi kebutuhan SDM yang berkualitas.
- Mengembangkan sistem penilaian kinerja (Performance Management System) beserta KPI dan program pengembangan karyawan.
- Mengelola hubungan industrial serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Menyusun dan mengevaluasi kebijakan, SOP, serta peraturan perusahaan agar sesuai dengan kebutuhan organisasi.
- Mengembangkan budaya kerja yang produktif, kolaboratif, dan berorientasi pada kinerja.
- Mengelola anggaran HR serta melakukan evaluasi efektivitas seluruh program HR.
- Menyajikan laporan HR Analytics dan memberikan rekomendasi strategis kepada Direksi berdasarkan data dan tren SDM.
- Berperan sebagai strategic business partner bagi manajemen dalam pengambilan keputusan terkait organisasi dan sumber daya manusia.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi
- Pengalaman minimal 8 tahun di bidang Human Resources, dengan minimal 2 tahun pada posisi Manager.
- Memahami seluruh fungsi HR, meliputi Recruitment, Organization Development, Performance Management, Training, Compensation & Benefit, Payroll, serta Industrial Relations.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
- Memiliki kemampuan leadership, coaching, komunikasi, dan problem solving yang baik.
- Berpengalaman menyusun KPI, struktur organisasi, kebijakan HR, dan program pengembangan SDM.
- Memiliki kemampuan analisis data serta terbiasa membuat laporan kepada Direksi.
- Mampu bekerja secara strategis maupun operasional sesuai kebutuhan perusahaan.
