Deskripsi pekerjaan General HR Manager Tonggi Coffee
Tugas & Tanggung Jawab HR Manager :
- Merencanakan, mengarahkan, dan mengawasi seluruh fungsi Sumber Daya Manusia (SDM) perusahaan.
- Peran utamanya mencakup :
- Penyusunan strategi rekrutmen, pengelolaan kompensasi & benefit, evaluasi kinerja, manajemen talenta, pelatihan.
- Mmemastikan kepatuhan hukum ketenagakerjaan dan membina hubungan industrial yang sehat.
- Merancang strategi SDM jangka pendek maupun jangka panjang yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.
- Menyusun struktur organisasi, Job Description (uraian pekerjaan),
- Menetapkan standar operasional prosedur (SOP).
- Membangun sistem manajemen kinerja untuk evaluasi karyawan secara berkala
- Merancang dan mengawasi proses perekrutan karyawan baru mulai dari perencanaan kebutuhan hingga penempatan posisi.
- Menentukan kualifikasi kandidat dan metode seleksi yang tepat guna mendapatkan talenta yang sesuai dengan budaya dan kebutuhan perusahaan.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan (Training Need Analysis) untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas.
- Membuat program pengembangan karir (career path) dan suksesi kepemimpinan di dalam perusahaan.
- Mengelola sistem payroll (penggajian), termasuk perhitungan bonus, lembur, dan potongan pajak.
- Menentukan struktur skala gaji dan mengelola tunjangan karyawan.
- Menjadi jembatan komunikasi yang baik antara manajemen dan seluruh karyawan.
- Menangani masalah hubungan industrial dan memastikan kebijakan perusahaan sesuai dengan hukum ketenagakerjaan yang berlaku.
- Membentuk serta menjaga budaya kerja positif dan program engagement guna meningkatkan keterikatan karyawan.
