Deskripsi pekerjaan Curriculum & Training Quality Supervisor PT Surya Sarana Dinamika
KUALIFIKASI:
- Min. D3/S1 Teknik Mekatronika, Teknik Elektro/Elektronika, Teknik Otomasi Industri, Pendidikan Teknik, atau jurusan terkait.
- Pengalaman min. 3 tahun sebagai trainer/instruktur teknis dan min. 1 tahun sebagai koordinator/supervisor.
- Pengalaman berkoordinasi dengan vendor, partner, atau trainer eksternal menjadi nilai tambah.
- Menguasai:
- Pengembangan dan standardisasi kurikulum, learning path, learning outcome, serta asesmen berbasis SKKNI.
- Quality assurance pelatihan, evaluasi trainer, dan review materi pembelajaran.
- PLC, robot industri/cobot, dan/atau AMR pada level praktik, serta mampu mengajar.
- Familiar dengan pengelolaan jadwal training, resource, LMS, SLA, dan KPI pelatihan.
- Mampu mengolah data evaluasi dan KPI (Excel/dashboard) serta menyusun laporan performa pelatihan.
- Familiar dengan pengelolaan jadwal training, resource, LMS, SLA, dan KPI pelatihan.
- Mampu mengolah data evaluasi dan KPI (Excel/dashboard) serta menyusun laporan performa pelatihan.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas untuk kebutuhan training on-site.
- Mampu berbahasa Indonesia dan Inggris (Jepang/Mandarin menjadi nilai tambah).
TANGGUNG JAWAB:
- Mengembangkan dan menstandardisasi kurikulum, katalog pelatihan, serta learning path yang terintegrasi dari internal, partner, dan principal.
- Memetakan kompetensi sesuai SKKNI dan skema sertifikasi BNSP, serta mengoordinasikan pelaksanaan uji kompetensi di TCC sebagai TUK.
- Mengelola kualitas trainer internal dan eksternal melalui onboarding, audit kelas, serta evaluasi kinerja.
- Melakukan kurasi, review, dan pengelolaan materi pembelajaran (modul, jobsheet, video training, konten LMS), termasuk mengawal timeline produksi video training mandiri.
- Mengendalikan operasional live training: jadwal, alokasi trainer dan peralatan, kesiapan lab, kuota peserta, serta kesesuaian pelaksanaan dengan SOP dan SLA, bersama tim internal maupun partner.
- Mengendalikan operasional video training mandiri: publikasi dan pembaruan course di LMS, monitoring progres dan penyelesaian peserta, serta penanganan pertanyaan teknis.
- Memantau dan mengevaluasi KPI pelatihan (kepuasan peserta, hasil pre/post test, completion rate, utilisasi trainer), serta menyusun laporan berkala untuk manajemen dan klien Corporate Program.
- Menjadi backup trainer untuk materi PLC, robot industri/cobot, dan AMR.
