Deskripsi pekerjaan Crew Store PT. MITRA DUA DELAPAN BANDUNG
PT. MITRA DUA DELAPAN BANDUNG, dikenal dengan singkatan M28, adalah perusahaan alih daya yang beroperasi di berbagai bidang. Dengan visi untuk menjadi mitra andal dalam memenuhi kebutuhan operasional perusahaan lain, M28 terus mencari tenaga kerja yang kompeten dan berdedikasi tinggi. Di kota besar seperti Ujung Pandang, Makassar, Sulawesi Selatan, kami membutuhkan seseorang yang tidak hanya memiliki kemampuan teknis, tetapi juga pelayanan pelanggan yang luar biasa serta keahlian dalam menjual dan pemasaran. Posisi yang sedang dibuka adalah Crew Store, sebuah peran yang mendukung operasional perusahaan dengan fokus pada penjualan di area toko.
Tugas utama dari posisi Crew Store meliputi pelayanan kepada pelanggan dengan ramah dan efisien, mendorong penjualan melalui strategi pemasaran yang efektif, serta membantu menjaga inventaris toko agar selalu terkini. Crew Store akan bekerja sama dengan tim untuk mencapai target penjualan dan memastikan toko berfungsi secara optimal. Kandidat ideal akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil, dengan kesempatan untuk berkembang di masa depan.
Syarat untuk posisi ini termasuk lulusan SMA/SMK dan harus berkelamin laki-laki. Kandidat harus memiliki kemampuan yang kuat dalam pelayanan pelanggan, bekerja dalam tim, serta menguasai strategi pemasaran dan penjualan di toko. Keberhasilan dalam tugas ini tidak hanya didasarkan pada keterampilan teknis, tetapi juga pada sikap positif, kerja keras, dan dedikasi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Dengan komitmen Anda terhadap layanan pelanggan dan keahlian Anda dalam penjualan, kami yakin bahwa Anda dapat menjadi bagian dari tim kami yang sukses.
Kualifikasi :
-Laki-laki
-Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat.
-Usia maksimal 25 tahun.
-Memiliki pengalaman sales ritel
-Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
-Berorientasi pada target dan disiplin kerja.
-Mampu bekerja individu maupun tim.
-Berpenampilan menarik, energik dan semangat tinggi.

