Deskripsi pekerjaan Corporate Legal Pt Solusi Integrasi Pratama
Deskripsi Posisi
Legal Corporate bertanggung jawab memastikan seluruh aktivitas perusahaan berjalan sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Posisi ini berperan dalam memberikan pendapat hukum, mengelola dokumen legal perusahaan, menyusun dan meninjau perjanjian, serta mendukung kepatuhan (compliance) dan mitigasi risiko hukum perusahaan.
Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 Hukum.
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Corporate Legal atau Legal Officer
- Memahami hukum perusahaan, hukum perdata, hukum kontrak dan perizinan usaha
- Memahami regulasi dan peraturan yang berlaku di Indonesia.
- Memiliki kemampuan menyusun, mereview, dan menganalisis dokumen hukum serta perjanjian kerja sama.
- Memiliki kemampuan analisis, negosiasi, dan komunikasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Teliti, berintegritas tinggi, dan mampu menjaga kerahasiaan perusahaan.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office dengan baik.
Tanggung Jawab (Job Desk) :
- Menyusun, meninjau, dan memberikan masukan terhadap berbagai jenis perjanjian/kontrak perusahaan.
- Memastikan seluruh dokumen legal perusahaan sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.
- Memberikan legal opinion kepada manajemen terkait aktivitas operasional maupun bisnis perusahaan.
- Mengurus legalitas perusahaan, termasuk perizinan, perubahan data perusahaan, dan dokumen korporasi.
- Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap regulasi yang berlaku (legal compliance).
- Berkoordinasi dengan instansi pemerintah, notaris, konsultan hukum, maupun pihak eksternal lainnya terkait kebutuhan legal perusahaan.
- Mengelola dokumen hukum perusahaan, termasuk kontrak, perizinan, akta perusahaan, dan arsip legal lainnya.
- Mengidentifikasi, menganalisis, dan memberikan rekomendasi terhadap potensi risiko hukum perusahaan.
- Mendukung proses penyelesaian sengketa, klaim, atau permasalahan hukum yang melibatkan perusahaan.
- Memantau perkembangan regulasi dan memberikan rekomendasi implementasi terhadap perubahan peraturan yang berdampak pada perusahaan.
