Community Engagement Officer

Deskripsi Pekerjaan:

Solar Chapter adalah organisasi yang fokus pada keberlanjutan, energi terbarukan, dan pengembangan komunitas. Kami sedang mencari Community

Engagement Officer yang memiliki passion untuk pemberdayaan pemuda dan keberlanjutan. Posisi in akan mendukung Program Coordinator dalam mengembangkan serta mengelola program pembelajaran yang bertujuan untuk memberdayakan pemuda di Nusa Tenggara Timur dengan fokus pada energi surya dan pengelolaan air. Jika Anda memiliki semangat untuk memberikan dampak positif bagi komunitas pedesaan, kami ingin Anda bergabung dengan tim kami.

Lingkup Pekerjaan:

• Bekerja sama dengan Program Coordinator untuk merancang dan melaksanakan program pembelajaran yang berfokus pada energi surya dan pengelolaan air di daerah pedesaan. Anda akan membantu mengumpulkan feedback dari peserta pemuda dan pemangku kepentingan komunitas untuk memastikan relevansi dan keberhasilan program.
• Bertanggung jawab dalam memastikan kelancaran operasional kegiatan program seperti workshop, pelatihan, dan kerja lapangan. Anda akan berperan penting dalam menjaga komunikasi yang efektif antara pelatih, fasilitator, dan peserta.
• Membantu dalam mengembangkan strategi untuk merekrut dan melibatkan pemuda setempat, serta mempromosikan inklusivitas dalam setiap kegiatan program. In termasuk memanfaatkan saluran komunikasi seperti sekolah, komunitas, dan media sosial. Ikut serta membangun hubungan dengan pemerintah lokal, lembaga non- profit, institusi pendidikan, dan mitra program setempat untuk meningkatkan dampak dan jangkauan.
• Mendukung pemantauan kemajuan program, menyiapkan laporan untuk donatur, dan membantu dalam menilai efektivitas program agar selaras dengan tujuan organisasi.
  

Kualifikasi:

• Lulusan SMA, Fresh Graduate, atau Sarjana (S1) di bidang terkait seperti
• Pendidikan, Ilmu Lingkungan, Pembangunan Sosial, atau bidang relevan lainnya.
• Memiliki pengalaman dalam koordinasi program, keterlibatan komunitas pemuda, atau manajemen proyek, lebih disukai di sektor non-profit atau pembangunan.
• Kemampuan komunikasi interpersonal yang kuat dan dapat berkolaborasi secara efektif dengan pemangku kepentingan yang beragam, termasuk komunitas lokal dan pemerintah.
• Memiliki semangat untuk keberlanjutan, pembangunan pedesaan, dan memberikan dampak positif di komunitas yang kurang terlayani.
• Kemampuan untuk mengelola banyak tugas dan proyek secara bersamaan dengan perhatian terhadap detail.
• Pengetahuan tentang pelaporan, teknik pemantauan dan evaluasi program akan menjadi nilai tambah.
• Mampu bekerja secara mandiri dengan supervisi minimal, namun juga menjadi anggota tim yang proaktif dan dapat beradaptasi dengan cepat.
• Pengalaman dalam merancang dan mengelola program pendidikan atau menulis proposal dan laporan adalah nilai tambah.