CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG – ĐÀO TẠO
Ho Chi Minh City, Vietnam
Human Resource
Full-Time
Tayang 9 bulan yang laluDiperbarui 8 bulan yang lalu
Informasi Penting
Pastikan perusahaan yang kamu lamar resmi dengan memeriksa website dan lowongan kerja mereka.
Read Less
Deskripsi pekerjaan
Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng:
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng đơn vị khác tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
- Lập danh sách, chuẩn bị hồ sơ, hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
- Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng.
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
- Đào tạo hội nhập cho CBNV mới.
2. Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực làm việc.
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch cho từng đối tượng lao động theo định kỳ, trình Trưởng phòng.
- Đề xuất lựa chọn cơ sở đào tạo và trực tiếp liên hệ, phối hợp, giám sát các chương trình đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực làm việc tại các đơn vị.
- Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá về kết quả đào tạo trình Trưởng phòng.
3. Tham gia theo dõi CBNV thực hiện đánh giá hiệu quả công việc, khen thưởng.
4. Tham gia tổ chức các sự kiện của công ty: 8-3, 1-6, Trung Thu, Tiệc tất niên, và các sự kiện truyền thông nội bộ, gắn kết CBNV.
5. Một số công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng Nhân sự.
Báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng Nhân sự
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Tốt nghiệp từ Đại học các ngành: QT nhân lực, Kinh tế, QTKD.
2. Am hiểu về Luật lao động.
3. Kinh nghiệm: 3 năm
4. Có các kỹ năng khác tốt như: kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng giao tiếp (trực tiếp/qua điện thoại), kỹ năng phỏng vấn, sàn lọc hồ sơ và khả năng tương tác với đồng nghiệp trong phối hợp công tác.
5. Khả năng sử dụng tin học văn phòng, internet tốt.
6. Am hiểu các kênh tuyển dụng hiện đại.
Chỉ tuyển dụng CBNV khối văn phòng, không tuyển dụng cho khối Kinh Doanh - Sàn giao dịch
Skills wajib
Tentang Perusahaan
Công ty Cổ Phần Địa Ốc Thăng Long được thành lập vào năm 2010. Ngành nghề kinh doanh chủ yếu là đầu tư và phát triển các dự án bất động sản, tư vấn, tiếp thị, môi giới bất động sản, khu resort, du lịch nghỉ dưỡng...
Đến nay, công ty đã không ngừng phát triển, đầu tư kinh doanh nhiều dự án bất động sản với quy mô lớn hàng trăm hecta tại các tỉnh và thành phố lớn như: Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Thuận.
Hiện tại, Thang Long Real đã phát triển hệ thống các sàn giao dịch và văn phòng đại diện tại các thành phố trọng điểm với các vị trí chiến lược nhằm đáp ứng nhu cầu tiếp thị và mua bán bất động sản cho đông đảo quý khách hàng.
Questions That You Might Have In Mind
cara menjawab pertanyaan hrd
misalnya ditanya "kenapa kamu berhenti bekerja ditempat dulu kamu bekerja dan memilih bekerja disini?"
Bagaimana cara menjawab pertanyaan interview "Mengapa kami harus menerima anda?" yang tepat?"
Hallo sobat glints! Mau tanya klo kita ditanya oleh HRD tentang "mengapa kami harus menseleksi anda ketahap selanjutnya?" Itu jawab yang tepat kira2 apa ya? Terutama utk fresh graduate☺ thanks.
Apakah gaji di tempat saya bekerja, wajar?
saya memegang fullstack develop web, sembari teknisi it memaintain aset komputer kantor, memantain web yg sudah ada dan mendevelop web dari permintaan atasan, mengerjakan design grafis untuk printed product, mengurus pajak ppn 10 dan memegang kelengkapan legalitas. perusahaan tempat saya, memegang 600++ karyawan outsource yg tersebar di selindo. apakah dengan pekerjaan sebegitu banyaknya saya dihargai hanya dengan gaji UMR atau bahkan bsa dibilang di bawah UMR? terima kasih atas jawabannya
