· Ký kết, theo dõi và chấm dứt hợp đồng lao động.
· Bổ nhiệm, thôi nhiệm, điều chuyển . . . nhân sự.
· Xây dựng và quản lý hệ thống đánh giá nhân sự toàn Công ty.
· Giải quyết tranh chấp lao động.
· Xử lý vi phạm kỷ luật lao động.
· Thực hiện các quy định pháp luật lao động có liên quan đến người lao động, người sử dụng lao động.
· Đề xuất ý kiến về cơ cấu nhân sự, hướng dẫn công tác quản trị nhân sự phù hợp với quy định của Công
· Quản lý hồ sơ nhân sự (hard copy và soft copy)
2. Quản lý lương, thưởng và chế độ phúc lợi.
· Tính lương, thưởng, chế độ. Thực hiện chế độ, chính sách, phúc lợi theo quy định Công ty và Pháp luật lao động.
· Thực hiện chế độ bảo hiểm cho người lao động
3. Các công việc khác được phân công bởi Quản lý trực tiếp.
· Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành Quản trị nguồn nhân lực/ Luật/ Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành có liên quan;
· Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương;
· Có kinh nghiệm tính lương, thưởng và các chính sách phúc lợi khác;
· Kỹ năng giao tiếp và thương lượng tốt;
· Sử dụng tốt Microsoft Office (đặc biệt là Excel);
- Mức lương hấp dẫn dựa trên kỹ năng và kinh nghiệm.
- Thưởng theo các ngày lễ tết theo chính sách phúc lợi của công ty.
- Làm việc môi trường năng động, chuyên nghiệp
- Tham gia bảo hiểm xã hội theo quy định của nhà nước.
- Tăng lương theo chính sách công ty.
- Hỗ trợ cơm trưa tại nhà văn phòng
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 (8h00 đến 17h00), Thứ 7 (8h00 đến 12h00), nghỉ trưa từ 12h00 đến 13h00.
- Địa chỉ làm việc: 105- 107 Nguyễn Công Trứ, Phường Nguyễn Thái Bình, Quận 1, TP.HCM.
(Tạm thời sẽ làm tại văn phòng: 89 Phan Đình Phùng, Phường 17, Quận Phú Nhuận, TP. HCM)