Saya melamar di suatu perusahaan, dan tinggal tahap terakhir saya utk ttd kontrak yaitu background checking. Dan ketika saya tulis gaji terakhir saya di sistem perusahaan tsb, saya memberikan jawaban gaji saya yg awal. Jd pekerjaan saya skrg ini, terdapat perbedaan gaji. Awalnya saya digaji 6jt tp saya dipindahkan ke departement lain dan gajinya dikurangi 1jt. Tp saya menuliskan gaji terakhir saya di sistem perusahaan tempat saya apply adalah gaji yg 6jt. Dan salah satu syarat background check melampirkan slip gaji, saya terlanjur menulis 6jt. Dan juga setelah slip gaji, dll saya kirimkan ke hr tempat saya apply, hr tsb akan mengirimkan email ke direct atasan saya. Pertanyaan saya: 1. Bagaimana saya menyikapi perbedaan gaji terakhir yg saya tulis di sistem mereka dengan slip gaji saya yg 5jt itu? 2. Ketika saya bilang ke direct atasan saya sekarang ini perihal background checking dari tempat yg saya apply, apakah yg harus saya ucapkan ke atasan saya skrg ini padahal saya belum ajukan resign?

Hallo sobat glints! Mau tanya klo kita ditanya oleh HRD tentang "mengapa kami harus menseleksi anda ketahap selanjutnya?" Itu jawab yang tepat kira2 apa ya? Terutama utk fresh graduate☺ thanks.

Jujur, itu pertanyaan menjebak dan ya bagi saya yang belum mengetahui persis apa kelebihan dan kekurangan. Pertanyaan ini selalu muncul saat interview, kalau saya selalu menjawab: Kekurangan saya: mudah lupa namun untuk mengatasinya selalu membuat catatan ketika melakukan aktifitas atau misal kerja. Jadi ketika lupa, bisa melihat catatan tadi. Kelebihan: saya suka membuat konten yang berhubungan dengan fotografi atau videografi untuk sosial media. Dan saya memiliki antusias dan rasa ingin tahu yang tinggi dalam dunia desain. (Karena basic saya desain) Dan apakah jawaban seperti ini, akan di lirik oleh HRD? Dilema...